hh достаточно. поднимать раз в неделю резюме. или каждый день. почитать как улучшить резюме и/или заказать такую услугу (у того же hh есть). для начала вставь в него название всех своих технологий, это облегчит hr поиск по ключевым словам
ну и дальше самому работать - например у меня есть автопоиск по C++, это поярдка 1000 вакансий, но если каждый день смотреть - будет от силы десяток новых, остальное - обновления
вообще позволить себе разместить резюме на hh и ждать откликов может (и должен - самые крутые вакансии открыто не выкладываются!) человек с хорошей job history. в твоём случае на это надеяться нечего, но если опыт есть и требования адеквантны, то при активном поиске работа найдётся
через linkedin меня изредка находят крупные компании - от яндекса до люксофта, но они в hh найдут так же. для удалёнки/переезда это может иметь смысл...
hh достаточно. поднимать раз в неделю резюме. или каждый день. почитать как улучшить резюме и/или заказать такую услугу (у того же hh есть). для начала вставь в него название всех своих технологий, это облегчит hr поиск по ключевым словам
ну и дальше самому работать - например у меня есть автопоиск по C++, это поярдка 1000 вакансий, но если каждый день смотреть - будет от силы десяток новых, остальное - обновления
вообще позволить себе разместить резюме на hh и ждать откликов может (и должен - самые крутые вакансии открыто не выкладываются!) человек с хорошей job history. в твоём случае на это надеяться нечего, но если опыт есть и требования адеквантны, то при активном поиске работа найдётся
через linkedin меня изредка находят крупные компании - от яндекса до люксофта, но они в hh найдут так же. для удалёнки/переезда это может иметь смысл...
Комментарий недоступен
Люксофт тебя найдёт даже если ты начеркал свой номер телефона на вокзальном туалете
Со стороны рекрутера. Как мне сказала рекрутер одной УК - ищу в ха-ха. Что-то редкое в линкедин.
Со стороны искателя. Рекрутеры по своей природе ленивые. Поэтому нужно "ходить" по вакансиям самостоятельно.
Никак )