Корпоративы, от которых не хочется придумывать отговорки

Зима вступает в свои права, природа засыпает, города охвачены приятной предновогодней суетой, и вокруг царит атмосфера волшебства… Но только не для эффективных сотрудников быстрорастущей компании, где под Новый год обстановка накалена, нервы на пределе, сроки горят, а мотивационные речи начальника уже не трогают сердца. И окончательно не потерять рассудок и верить в то, что скоро все закончится помогает только он - приближающийся корпоратив!

С вами туристическая компания МОРЕТУТ, мы организовываем корпоративные поездки и мероприятия за границей уже более 8 лет, и хотели бы поделиться своими мыслями по этому поводу.

Корпоративные мероприятия являются важной составляющей для любого HR-бренда, так как они помогают сотрудникам почувствовать себя частью команды, создают положительный настрой и способствуют формированию дружеских и доверительных отношений между коллегами.

Выделим еще несколько причин, почему корпоративам нужно уделять особое внимание и относиться к их организации со всей ответственностью:

- Качество общения в коллективе и межличностные отношения напрямую влияют на эмоциональное состояние каждого сотрудника, а хорошая внутренняя коммуникация влияет на качество взаимодействия с клиентами.

- Удаленный формат работы. В «удаленке» помимо очевидных плюсов есть и некоторые неудобства, например, отсутствие личного общения. Иногда сотрудники проработав несколько лет в компании ни раз друг друга не встречали вживую. Но для построения крепких доверительных отношений важно знать, что за фото в профиле мессенджера скрываются реальные люди с неповторимым характером, а не только набор функций. В такой ситуации корпоратив становится идеальной площадкой, на которой можно восполнить его дефицит живого общения и местом «знакомства» с коллегами.

- Отсутствие умения «выключаться» из процесса и культ продуктивности является проблемой нашего времени, и эмоциональное выгорание влияет как на сотрудников, так и на компанию. Корпоративы помогают вернуть потерянную энергию сотрудникам и мотивировать их на новые свершения.

Казалось бы, положительное влияние корпоративных мероприятий логично и очевидно, а сотрудники должны с нетерпением ждать каждого праздничного события, но не все так радужно в реальной жизни.

Недавно наткнулись на интересную статистику: по данным «Авито Работа» только 25% сотрудников регулярно принимают участие в корпоративных мероприятиях своей компании. Почти половину работников раздражает неинтересные конкурсы, а каждый четвертый жалуется на плохую организацию мероприятий. Около 15% сотрудников вообще никогда не хотят посещать корпоративы. А по данным «Русской школы управления» каждый пятый сотрудник не пойдет на новогодний корпоратив в этом году.

Существует несколько причин, по которым сотрудники могут испытывать нежелание или негативные эмоции по отношению к корпоративным мероприятиям. В любом случае это повод для руководителя обратить внимание на отношения внутри коллектива и пересмотреть корпоративную культуру компании.

Одной из причин является отсутствие разнообразия и интересных активностей. Когда корпоративы становятся однообразными и повторяющимися, сотрудники могут быстро потерять интерес и не видеть смысла в участии. Неинтересные конкурсы, скучные мероприятия без новых впечатлений могут вызывать разочарование и раздражение.

Плохая организация и недостаточное внимание к деталям также могут вызывать нежелание участвовать в корпоративных мероприятиях. Если корпоративы организуются без должного внимания к деталям, возникают проблемы с логистикой, питанием, выбором места проведения и так далее, то сотрудники могут испытывать разочарование и недовольство и отказаться участвовать в таких мероприятиях в будущем.

Когда сотрудники не чувствуют себя вовлеченными в процесс планирования или их мнение не учитывается при выборе активностей или формата мероприятия, они могут даже не заинтересоваться предстоящим событием.

Конфликты и недовольство внутри коллектива, неприятная рабочая атмосфера или проблемы внутрикорпоративной коммуникации также убивает желание проводить время с коллегами еще и в не рабочее время.

Итак, руководители и HR-специалисты должны обратить внимание на пожелания и потребности сотрудников, создать интересные и разнообразные программы и не забывать про сотрудников с удаленным форматом работы, чтобы каждый сотрудник мог почувствовать себя важной частью коллектива.

Существует множество вариантов организации корпоративных мероприятий, от традиционных вечеринок в ресторане до приключенческих путешествий за границу.

Многие работодатели предпочитают проводить праздники для сотрудников в кафе или ресторане, так как это дает возможность пообщаться в неформальной обстановке. Распространены и выездные мероприятия на природу. Спортивные состязания, барбекю или просто пикник – хороший способ отдохнуть и отвлечься от рутины. Такие варианты бюджетны, не требуют долгой организации и «проверены временем».

Мы предлагаем отложить посиделки под винишко в долгий ящик и делать каждое корпоративное событие уникальным и получать от него максимальную эффективность. Для этого нужно серьезно подойти к организации, уделить больше внимания к целям корпоратива и учесть пожелания и интересы сотрудников. Можно организовать мастер классы, конференцию, поездку на горнолыжный курорт или тематическую вечеринку. Вариантов мероприятий бесконечное множество, их формат и масштаб ограничены только вашим воображением (и бюджетом).

Если вы ищете необычный и незабываемый опыт, организация корпоратива за границей может быть идеальным вариантом. Подготовили несколько идей:

1. Расслабляющий отдых на пляже: этот вариант подойдет для компаний, желающих провести отдых с коллегами в атмосфере спокойствия и релаксации. Насладиться потрясающими пляжами и первоклассным сервисом, участвовать в различных водных активностях можно на Бали, в Турции, Таиланде, на Мальдивах, на островах Карибского моря. Белоснежные пляжи, теплый океан и экзотическая атмосфера – все это поможет расслабиться и забыть о рабочих буднях.

Слишком скучно? Отправляйтесь в путешествие на роскошном круизном лайнере, наслаждаясь прекрасными видами океана, разнообразными развлечениями и отличной кухней. Это идеальный способ сменить обстановку, хорошенько расслабиться и создать неповторимые воспоминания.

2. Если вашей команде интересно погрузиться в историю и культуру разных стран, можно организовать корпоративное путешествие по странам Европы или Азии. Посещение исторических достопримечательностей, участие в мастер-классах и культурных мероприятиях поможет команде объединить команду и расширить кругозор. Отправьтесь с командой в захватывающее путешествие по историческим городам и достопримечательностям.

Исследуйте аутентичные улочки, наслаждайтесь местной культурой и уникальными блюдами. Посетить Париж, Рим, Токио, Сеул и другие культурные центры – это не только возможность узнать новое, но и отличный способ объединить команду.

3. Для активной и спортивной команды подойдет путешествие в горы или на пляж для занятий серфингом, горным велосипедом или горным туризмом? Это поможет получить порцию адреналина, поддерживать командный дух и создать неповторимые воспоминания.

Например, в Новой Зеландии вы сможете заняться бунджи-джампингом, рафтингом, парапланеризмом и многими другими видами активного отдыха или насладиться горными пейзажами и покорить лыжные спуски в Альпах. Еще один вариант - Сафари в Африке. Встреча с дикой природой, наблюдение за животными и незабываемые пейзажи – невероятный экспириенс.

4. На корпоративных мероприятиях можно не только отдыхать, но и проводить время с пользой для компании или получать новые знания и повышать свою квалификацию.

Если ваша компания имеет деловые связи с зарубежными компаниями, то проведение корпоративного мероприятия в стране партнера может быть полезным и ценным опытом для вашего бизнеса. Вы сможете провести переговоры с партнерами, познакомиться с местной культурой и традициями.

Выберите мероприятие, связанное с вашей отраслью, и отправьтесь с командой для обмена опытом, новыми знаниями и инсайтами. Это отличный способ стимулировать профессиональное развитие и создать связи с другими участниками отрасли. Не упускайте возможности посетить обучающие мероприятия и выставки вашему направлению разных странах, это подарит не только бесценный опыт и знания, но и новые, полезные знакомства.

Например, Сан-Франциско - центр инноваций и технологического прогресса. Организовав здесь корпоративную конференцию, вы сможете погрузиться в атмосферу стартапов и международных технологических компаний, посетить известные инкубаторы и акселераторы, и сделать полезные контакты для вашего бизнеса.

5. Как насчет тематической вечеринки? Например, можно отправиться в путешествие по местам съемки популярного сериала, подберите костюмы и насладитесь музыкой и кухней, характерной для выбранной тематики. Это потрясающий способ создать атмосферу праздника и позволить сотрудникам выразить свою индивидуальность.

Организация корпоратива за границей открывает перед сотрудниками уникальные возможности для развития и роста компании. Кроме того, такая поездка способствует укреплению командного духа, развитию взаимоотношений между коллегами и повышения уровня лояльности сотрудников. Взаимодействие с международными партнерами, знакомство с новыми культурами и традициями, а также расширение горизонтов бизнеса - все это может стать ключевым фактором успеха компании.

Не упускайте возможности организовать самый эпичный и запоминающийся корпоратив в истории вашей компании. Такой отдых позволит вашей команде зарядиться положительной энергией, вернувшись к работе со свежими идеями. Не забывайте, что важно доверить организацию поездки профессионалам, чтобы все прошло комфортно и без проблем. Моретут с удовольствием поможет вам в создании идеального корпоративного мероприятия за границей. Мы возьмем на себя организацию вашего путешествия, начиная от бронирования гостиниц и билетов, заканчивая разработкой программы мероприятий и культурных экскурсий.

На этом сегодня все! Мы поделились своими идеями, но в конечном счете только вам решать: