Год больших перемен: Годовой отчет MediaPro и стратегия на 2024

За 2023 год компания MediaPro продемонстрировала уникальную способность не только адаптироваться к переменам на рынке, но и увеличила свои результаты во много раз, выйдя на совершенно новый уровень.

Компания MediaPro специализируется на создании голосовых роботов, которые не только освобождают руководителей и менеджеров от трудоемких задач по звонкам и рекламным рассылкам, но и поднимают работу с данными и клиентами на новый уровень эффективности. Под конец года, компания поделилась своими результатами за уходящий год и представила амбициозные план на новый 2024 год.

Год больших перемен: Годовой отчет MediaPro и стратегия на 2024

Итоги года MediaPro: развитие и расширение

1. Реорганизация в АО

Среди впечатляющих успехов компании MediaPro в уходящем году особо выделяется стадия активной реорганизации из общества с ограниченной ответственностью (ООО) в акционерное общество (АО). Новый статус АО позволит компании привлекать не только новых партнеров, но и инвесторов из числа общественности.

Долгосрочная стратегия MediaPro включает в себя не только становление АО, но и возможность проведения первичного публичного размещения (IPO). Этот шаг откроет новые перспективы для компании, предоставляя инвесторам возможность приобрести акции на внебиржевом рынке и активно участвовать в развитии компании.

Мы - первая франчайзинговая компания в России, которая стала АО. Благодаря этому, наши партнеры не только могут зарабатывать на бизнес-модели, но и получают акции в подарок при покупке франшизы.

Важным аспектом АО является полная прозрачность процессов компании, что позволяет каждому потенциальному партнеру ознакомиться с нашей внутренней деятельностью перед принятием решения о покупке франшизы.

2. Расширение франчайзинговой сети

В уходящем году, компания MediaPro приняла в свою семью более 50 успешных франшиз, которые, благодаря плодотворной работе, подтвердили эффективность бизнес-модели MediaPro. Помимо этого, изменения произошли и в командах партнеров. Франчайзи теперь управляют большим штатом сотрудников, менеджеров по продажам, в которых работают в среднем 7 человек.

3. Проведение конференций

Два масштабных мероприятия стали не только площадкой для обмена опытом, но и форумом, где обсуждались тенденции отрасли и планы развития. Один из наиболее крупных съездов компании прошел в сентябре, в Технопарке Сколково. Съезд был посвящен актуальным изменениям в сфере IT за последние годы и их воздействию на работу MediaPro и в целом на рынок. Участники получили уникальную возможность обсудить не только технические инновации, но и стратегические подходы к маркетингу.

4. Финансовые показатели

Одним из наиболее впечатляющих достижений компании MediaPro в уходящем году стал значительный рост не только в количестве франчайзи и сотрудников, но и в уровне финансовых показателей.

Компания MediaPro сумела добиться поразительного роста выручки в размере 340% по сравнению с предыдущим годом. Этот внушительный показатель подтверждает не только эффективность бизнес-модели компании, но и ее способность приспосабливаться к динамично меняющимся требованиям рынка.

5. Успешное переориентирование

В этом году компания ввела новое направление - “РОП-sharing”: перед тем, как франчайзи становится полноправным участником бизнеса, ГО назначает ему в помощь РОПа из числа своих опытных сотрудников (предоставление руководителя в долгосрочную бесплатную аренду). Этот шаг направлен на обеспечение плавного и эффективного запуска нового представительства. РОП не только передает свой опыт, но и принимает на себя операционные аспекты, освобождая франчайзи от рутины и позволяя им сосредоточиться на ключевых аспектах бизнеса. При этом, зарплата такого РОПа гораздо ниже, чем средняя на рынке.

Планы на 2024 год

В новом году компания MediaPro не собирается замедлять темпы роста. Наоборот, она вступает в новый этап своего развития с амбициозными планами, направленными на улучшение и развитие в различных аспектах своей деятельности.

Компания выстраивает стратегию, которая включает все, - от расширения продуктового портфеля до активной работы с партнерами и поиска новых рыночных возможностей.

  • Расширение линейки продуктов. MediaPro планирует запустить новые продукты, которые дадут бизнесам еще больше инструментов для оптимизации операций.
  • Стажировки в головном офисе. Внедрение программ стажировок в головном офисе предоставит молодым специалистам возможность обучения и внедрения в индустрию.
  • Регулярные конференции. План проводить конференции каждые 2 месяца подчеркивает стремление к постоянному обмену опытом и вовлечению партнеров и клиентов.
  • Зарубежное направление. Открытие зарубежного направления укрепит глобальные позиции MediaPro и расширит клиентскую базу.
  • Федеральная рекламная кампания по ТВ. Запуск масштабной рекламной компании по телевидению увеличит узнаваемость бренда и привлечет новых клиентов.
  • Реалити-шоу. Инновационное решение в виде реалити-шоу создаст интерес к бизнесу, демонстрируя процесс запуска франчайзи и достижение прибыли.
  • Консалтинг и аутсорсинг. Новое направление в консалтинге и аутсорсинге услуг разнообразит услуги MediaPro и привлечет новых клиентов.
  • Работа с сегментом В2G. Активное участие в сегменте В2G подчеркнет социальную ответственность компании и создаст новые возможности для сотрудничества с государственными учреждениями.
  • Подписание контракта с амбассадором бренда. Сотрудничество с амбассадором бренда усилит имидж MediaPro и улучшит восприятие бренда в глазах клиентов.

В следующем году MediaPro не просто собирается предоставить своим клиентам продукты и услуги высшего качества; она готовится прокладывать путь в индустрии и определять новые горизонты возможностей. Внедрение новых продуктов, активное участие в конференциях, расширение географии бизнеса и стратегический взгляд на рынок - все это лишь малая часть масштабных планов компании на грядущий год.

3 комментария

Здравствуйте!
Как с вами связаться? Ни один телефон не работает.

Андрей, добрый день! Извините за поздний ответ. Связаться с нами можно по номеру телефона горячей линии: 8(800)600-42-72