Как я из учителя физкультуры превратился в веб-разработчика: секрет прохождения любого онлайн курса
В этой реальной истории я успешно сменил профессию после семи лет работы преподавателем. Поделюсь опытом и советами, которые мне помогли. Возможно, мой пример для кого-то станет дополнительной мотивацией, чтобы сделать наконец-таки то, о чем давно мечтали.
– Ну что ж, усаживайтесь удобнее на шпагат, приступим...
Ни чего не понял. Вся статья как анонс чего-то. Какие результаты были достигнуты Вами после обучения, чем и что Вы веб-разрабатываете, какие проекты двигаете или где работаете.
Для автора, специально…
Вот несколько возможных когнитивных искажений, которые могут присутствовать у человека, произносящего фразу "я работаю в успешном стартапе":
1. Эффект ореола - тенденция наделять компанию исключительно позитивными характеристиками только на основании одного факта - что это успешный стартап.
2. Иллюзорная корреляция - восприятие несуществующей связи между успехом компании и своим в ней положением/вкладом. Человек может считать, что раз он работает в такой компании, значит, он тоже успешный и талантливый.
3. Эффект Даннинга-Крюгера - переоценка своих способностей и навыков, так как работа в успешном стартапе воспринимается как показатель высокой квалификации.
4. Конформизм - принятие чужого мнения о том, что компания успешная, независимо от объективных фактов. Это может быть следствием командного духа и желания вписаться в корпоративную культуру.
5. Эмоциональное мышление - чрезмерное доверие собственным эмоциям о том, что раз человеку нравится в компании работать, значит, она точно успешная.
Главный результат - смена работы. На которой уже 2.5 года и все у меня хорошо.
Не стал расписывать, на это можно отдельную статью выкатить.
Если кратко, то два международных агентства, более 10 проектов, кураторство других учеников и занятость в успешном стартапе.