Дао лидера: как стать крутым пипл-менеджером
Пипл-менеджер помогает коллегам расти и показывать крутой результат. Расскажем, какие навыки важны для хорошего старта в роли пипл-менеджера, а какие помогут попасть в топ лучших. Поможем составить свой план развития на основе опыта Profi.ru, исследований Google и лучших книг по менеджменту.
Вот вроде и неплохие ребята - энергичные, на позитиве... А все вместе - глуповато и поверхностно. Начиная с "пипл-менеджер", заканчивая алхимиками и психофизиологами. Сильно подозреваю, что проблемы с плохой постановкой целей, несогласованной стратегией и низкой эмпатией у таких товарищей на среднем уровне или даже более высоком, как мне пару раз встречалось в компаниях, где слишком увлекаются "бусиками".
Комментарий недоступен
Марина, а какие российские компании без упомянутых проблем вы могли бы поставить в пример?