Благодаря принципам и методам, взятым из этой системы, сотрудники сами знают, какой результат нужен и с удовольствием выполняют работу. Теперь, когда у нас появляется сложный проект, требующий изучения чего-то нового, где не было опыта в реализации, он становиться желанным и вызывает интерес у всех сотрудников. Они смотрят на него, как на возможность роста, совершенствования и, конечно, заработка. Раньше такие проекты означали новую череду проблем, и я от них часто отказывался.