Бегали в Чечне, взяли 19 IT-наград, запустили сайт аэропорта Внуково… Итоги года и идеи для вдохновения
Наши с командой итоги года вперемешку с идеями для вашей компании. Вдохновляйтесь и реализовывайте!
Самое интересное и значимое для компании за год и идеи, которыми вы можете что-то перенять для корпоративных будней и отдыха.
Чем нам запомнился прошедший год:
Сильные проекты
В 2023 появились новые интересные проекты:
- Создали официальный сайт Международного аэропорта Внуково. На новом сайте улучшилась статистика: прямой трафик вырос на 89%, а социальный на 787%, к ресурсу стали чаще возвращаться, сохранять в закладках. Для этого проекта мы изучили 60 сайтов аэропортов мира.
- Модернизировали сайт Правительства Нижегородской области, сделали его максимально доступным для людей с особенностями восприятия информации.
- Реализовали несколько маркетинговых проектов, например, для аквапарка и бренда аудиоколонок;
- Обновили сайт ХК «Торпедо», в результате чего мобильный трафик вырос в 11 раз, визиты из органики в 3 раза и остальные параметры тоже сильно улучшились.
- Разработали сервис аналитики крипторынка и LMS-платформу для проведения обучающих курсов.
- Довели до конца другие проекты и получили много благодарностей от клиентов.
Памятная джерси от ХК «Торпедо» и лично от главного тренера Игоря Николаевича Ларионова
Собственные разработки
У нас есть свой сервис отслеживания финансов Liana, он автоматизирует расчеты себестоимости проектов: показывает, как соотносится доходность каждого проекта с затраченным на него временем сотрудников и расходами компании.
В 2023 Liana добавили в Реестр российского ПО. Это показывает, что продукт доверенный, в нем нет уязвимостей, а его использование и развитие не зависит от иностранных компаний.
Драйв
В команде много спортсменов и смельчаков, которые не против проверить физическую подготовку и командный дух.
Участвовали в Chechnya Wild Trail — забеге по горной местности, который проходит в Чеченской республике на территории курортов «Кезеной-Ам» и «Ведучи». Выбрали сложную, но не самую длинную трассу протяженностью в 10 км. Бежали 5 км с горы, 1 км по равнине и 4 км в гору. На забег отводилось 4 часа, но несложно было справиться за 2 и меньше, даже успели пофотографировать красивейшие горные виды и водопады.
Яркие эмоции, пережитые вместе, сближают сильнее всего. Советуем попробовать собрать команду из коллег на забег, марафон или эстафету с препятствиями. Начать можно с ближайших локаций и небольших нагрузок, основательно подготовившись. Тренироваться можно тоже вместе, так веселее.
В начале сентября участвовали в экстремальном забеге «Стальной характер» — в него входит преодоление трассы с препятствиями, где нет соревнования на скорость, но нужно добраться до финиша всей командой. В качестве испытаний был сам забег под накрапывающим дождиком и 8-10℃, ползание под колючей проволокой, грязевые рвы, высокий контейнер, который нужно было перелезть, ледяная ванна и другие способы проверки выносливости.
Такие испытания прокачивают взаимовыручку, чувство ответственности за всю команду и понимание, что вы не соперничаете ради личных рекордов, а работаете на общий результат. Важно добраться до финиша вместе, поэтому все помогают, страхуют и поддерживают друг друга.
Riverstart на экстремальном забеге «Стальной характер»
Награды
Лично получил награду за вклад в развитие IT региона и стал лауреатом премии ИТ-кампуса НЕЙМАРК «Лидеры ИТ-индустрии», премию вручал Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
В 2023 мы с командой участвовали в нескольких отраслевых конкурсах и премиях, подали самые интересные для жюри работы. В общей сложности взяли 19 наград.
За сайт для аэропорта Внуково:
- золото и серебро на конкурсе Рейтинга Рунета;
- золото на G8 Creative Awards;
- три серебра и бронзу на Tagline Awards;
- серебро на Фестивале нового дизайна СРЕДА по оценке открытого жюри.
За сайт хоккейного клуба «Торпедо»:
- Гран-при и золото на G8 Creative Awards;
- серебро на Tagline Awards и конкурсе «Золотой сайт»;
- звание «Лучший интернет-сайт» 22-23 на Премии КХЛ по маркетингу и коммуникациям;
- бронзу на Workspace Digital Awards.
За сайт для Правительства НО:
- золото на Tagline Awards;
- победу в номинации «Сайт года» на Digital-Оттепели;
- бронзу на конкурсе «Золотой сайт».
За работу сервиса отслеживания финансов Liana:
- победу в номинации «Продукт/Сервис» на Digital-Оттепели;
- серебро на Workspace Digital Awards.
С маркетинговым кейсом об увеличении продаж для бренда аудиоколонок вошли в число победителей Поволжской премии лучших маркетинговых решений VOLGA BRAND.
Развитие
Росла и компания, и сами сотрудники. Увеличился штат Riverstart, коллеги выступали на конференциях, проводили собственные лекции, делились опытом.
12 тезисов из лекции «Как убедительно презентовать дизайн, продукт, идею, что угодно» директора по маркетингу Riverstart Адама Григоряна.
На Yandex Agency Day 2023 наш руководитель направления «Маркетинг» Руслан Тажетдинов дал небольшое интервью Сергею Мезенцеву:
Позже он выступил с нашими кейсами на бизнес-завтраке и на церемонии награждения VOLGA BRAND:
Теплые встречи
С хорошими людьми легко сдружиться :) В Riverstart любят вечерние посиделки, прогулки с коллегами и корпоративы.
На корпоративах мы всегда подытоживаем результаты за год, чтобы каждый сотрудник обратил больше внимания на свой вклад в общее дело. Как ни странно, корпоративы нужны, чтобы работать эффективнее. Легче и результативнее получается делать проекты с командой единомышленников.
Традиционно у нас минимум два корпоратива в году — летний и новогодний, которые длятся не меньше трех дней. Обычно выезжаем на природу с палатками или снимаем загородный дом с баней.
Прошлым летом провели почти три дня в глэмпинге: праздновали лето и успешно завершенный проект по разработке сайта аэропорта Внуково. Сплавлялись на сапах и весельной лодке, катались на велосипедах, жарили шашлыки, пели под гитару и отмокали в горячем чане.
Идея для корпоратива — игры на сближение. Мы устраивали «100 к 1», шуточные квизы и соревнования, обязательно в командах. Деление на команды помогает сплотиться, появляется азарт, выделяются лидеры.
На новогоднем корпоративе удалось встретиться нижегородским офисом и коллегами из Москвы, Санкт Петербурга, Старого Оскола, Челябинска и даже Владивостока!
Сблизиться и найти общий язык помогают игры, которые раскрывают коллег с личностной стороны. На одном из корпоративов каждый тянул случайный факт и должен был определить, о ком из коллег речь: кто играет на барабанах, кто учил необычный язык, кому делал предложение известный артист… Обсуждения не утихали еще дня три.
Подкастная
В этом году мы пригласили на корпоратив выездную подкастную и записали самых разговорчивых коллег. Спрашивали о любимых проектах, приоритетах в работе, итогах года, корпоративе мечты, рассказать о том, кто вдохновляет. Просили похвалить себя как специалиста и распределить роли в коллективе и раздать «титулы» — «самая обезоруживающая улыбка», «чемпион по созвонам», «лучший шутник», «суперпрофи в своем деле» и прочие.
Кстати, такого рода вопросы подойдут и для командной игры в формате «100 к 1», где нужно угадать, что ответило большинство опрошенных.
Оказалось, занятие очень веселое. Итоговый ролик еще на продакшене, но тизер с внутренними шутками получился огненный (простите, внутряки не покажем 🙃).
Подкаст, интервью, блиц-опрос — супер варианты, которые помогают лучше понять своих коллег и подчиненных. Позволить им раскрыться, поделиться мнением, подчеркнуть тех, у кого можно чему-то научиться, и задуматься о том, чем можешь вдохновлять ты сам. Для организаторов главное — составить удачные вопросы и создать поддерживающую атмосферу, чтобы человек расслабился перед камерой. Получится отличный ролик, который можно использовать.
Оцените пост и расскажите в комментариях, чем вам запомнился 2023. :)
С удовольствием почитаю, что вы организовываете, чтобы сделать год ярче!
Ну здесь определенно 10 дракончиков из 10)))
Лучшая оценка!)
Костюмы динозавров - кайф)
Тоже нравятся. Причем случайно получилось, что на корпоративе оказались два таких разных цветов)
Очень круто прийти в компанию и видеть рост не только себя как профессионала, но и знать что Риверстарт значительно преисполнился! Жаль, что пришла до летнего корпоратива, но наверстаю в этом году.
Горжусь нашей командой!
Клёво, что ты с нами! <3
Было бы классно все это сделать в стиле Беззубика из "Как приручить дракона".