Руководитель ещё не равно лидер
В наше время недостаточно быть обычным руководителем — так никого не вдохновишь на высокие результаты. Нужно быть настоящим лидером, способным повести команду за собой. Но в чём принципиальные различия? Давайте для начала разберемся в определениях:
Спасибо, что поделились наболевшим) Согласен, что без достойной материальной мотивации нематериальная хорошо работать не будет. В нашем холдинге мы двигаемся вверх по пирамиде Маслоу: проработав и закрыв нижние уровни - вопросы материальной мотивации, развиваем следующие уровни нематериальную мотивацию.