Анастасия Антонова

Олег, на мой взгляд, название - это своеобразная система координат. И при этом стратегия коммуникации во вне меняется. Условно, «да, я моги и это, и это. И соединяю одно в другое». К Вы как рассуждаете на эту тему?

на мой взгляд, да, могу и работают. Другое дело, что корпоративная иерархия больших компаний действительно не всегда спроектирована под такую модель неодженерализма. но сейчас я действительно вижу сдвиг на рынке труда и в таких компаниях.
отдельно хочу отметить, если же человек осознанно выбирает линейную позицию — он вполне может в ней работать. так и я сама начинала, но со временем у меня параллельно началось что-то ещё — проект, обучение, смежная роль.
Было бы интересно услышать ваше наблюдение как профориентолога — вы часто встречаете таких людей на консультациях?