AI в HR: революция в найме и оценке сотрудников
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. Сегодня компании всё больше полагаются на AI, чтобы оптимизировать найм. Сегодня расскажу, что именно и как можно упростить.
AI-скрининг
И первое, что автоматизировали в найме — это анализ резюме. HR отбирает кандидатов по ключевым словам — например, «опыт в SMM», «владение С++» и так далее. AI помогает отсеять нерелевантных кандидатов и быстрее найти тех, кто соответствует требованиям.
Нейрособеседования
Алгоритмы помогают проводить первичные интервью. Сейчас частыми стали технические интервью — когда кандидат в прямо эфире должен решить кейс, написать код или интерфейсный текст. AI может сгенерировать тестовое задание для соискателя — главное проверить его на неточности перед тем, как отдавать человеку.
Тест компетенций
Также AI проверяет эффективность уже сформированной команды. Предположим, вы хотите понять, сколько времени в среднем уходит у разработчиков на задачу. AI может собирать и анализировать большие массивы данных: скорость завершения проектов, точность выполнения, соблюдение дедлайнов, время входа в рабочие системы и выхода из них и так далее.
В общем
AI в HR — не просто тренд, а необходимое условие, чтобы оставаться работоспособным и хантить лучшие кадры на рынке. Алгоритмы не только экономят время, но и повышают продуктивность HR-отдела.
Скрининг резюме, адаптация сотрудников, прогнозирование выгорания — всё это теперь делают алгоритмы. HR-технологии превращают рутину в автоматизированный процесс. Расскажем, какие инструменты помогут вашей компании успевать за трендами.
Криптовалюта давно вышла за рамки хобби для айтишников и превратилась в полноценный финансовый инструмент. Сегодня биткоином и USDT уже никого не удивишь, а запрос «как обменять криптовалюту в Уфе» встречается едва ли не чаще, чем «где вкусно поесть». Ведь цифровые активы хороши сами по себе, но рано или поздно их приходится переводить в привычные…
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. Цифры не терпят ошибок, и каждая оплошность может стоить компании круглых сумм. Расскажу, как AI помогает управлять финансами.
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. Тренды на рынке меняются быстро, бизнесу бывает сложно за ними угнаться. Но AI может в этом помочь — расскажу, какие задачи решают алгоритмы, чтобы сократить путь от идеи до запуска новых продуктов.
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. От автоматизации рутины до анализа данных — AI помогает компаниям работать быстрее и эффективнее. Расскажу, как избежать ошибок.
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. AI — хороший разработчик: сам работает с кодом, помогает в управлении командой, правда пока под чутким руководством человека. Рассказываю, как и когда алгоритмы наиболее эффективны.
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. AI — отличный пример реальности, которая раньше казалась недостижимой. Алгоритмы открывают двери в новые ниши и помогают бизнесу опередить конкурентов — расскажу подробнее в статье.
Итак, представьте себе современный HR-отдел, где рядом с рекрутерами «трудится» виртуальный помощник, который круглосуточно консультирует кандидатов и анализирует их резюме буквально за секунды. Такая реальность уже близка. В 2024 году 55% компаний в мире подключили ИИ к HR-процессам, а по прогнозам Gartner, к 2025 году 75% HR-директоров планируют…
Вот ключевые этапы HR-процессов, которые автоматизируют с помощью AI:
Я категорически против того чтобы ИИ заменяли живых людей, ии никогда не сможет адекватно оценить человека как специалиста.