ТОП 3 нейросети, которые изменят HR-сферу в 2025 году

Привет, друзья! Меня зовут Марат, и с конца 2022 года, когда нейросети стали набирать популярность, я увлечённо изучаю, как они трансформируют бизнес-процессы, особенно в HR.

Это удивительно, как искусственный интеллект превращает рутину в стратегическую работу, освобождая время для главного — людей.

Сегодня я расскажу про три нейросети, которые в 2025 году станут настоящими помощниками для HR-специалистов.
Эти ИИ-инструменты уже доказали свою эффективность, и я поделюсь кейсами, которые вдохновили меня.
Рейтинг составлен исключительно на основе моих наблюдений и анализа. Также он охватывает весь мир без учета специфики российского рынка. Добавил информацию о доступности каждого из трех AI-сервисов в нашей стране.

А если хотите быть в курсе таких новинок, присоединяйтесь к моему Telegram-каналу — там я делюсь свежими трендами и лайфхаками по ИИ!

Нейросеть для внутренней мобильности и вовлеченности

Gloat— это платформа, которая использует ИИ для анализа навыков сотрудников и подбора внутренних возможностей: от новых проектов до повышения.

Она как карьерный коуч, который знает всё о каждом в компании.

Я видел, как Gloat помог крупной IT-компании сократить текучесть кадров на 15%, просто предложив сотрудникам релевантные роли внутри организации.

Gloat не просто смотрит на резюме — она анализирует данные из корпоративных систем, чатов и даже обратной связи.

Это помогает HR видеть скрытый потенциал. Например, один аналитик может оказаться идеальным кандидатом на роль продакт-менеджера, и Gloat это подскажет.

1. Интегрируйте Gloat с вашей HRM-системой

2. Настройте профили сотрудников и дайте алгоритму пару недель на анализ.

В 2025 году такие платформы станут стандартом, потому что удерживать таланты внутри компании дешевле, чем нанимать новых.

Доступ в РФ: ❌ Заблокирован

Хотите больше лайфхаков по внедрению нейросетей в HR?
В моем Telegram-канале я делюсь кейсами и гайдами по настройке таких систем.

Рекрутинг с человеческим лицом

Eightfold AI — это мой личный фаворит в подборе персонала. Эта нейросеть не просто фильтрует резюме, а понимает, кто из кандидатов лучше впишется в культуру компании.

Она анализирует данные из LinkedIn, GitHub, внутренних баз и даже отзывы сотрудников. Один мой клиент, ритейл-компания, сократил время найма на 40% и улучшил качество кандидатов, используя Eightfold.

Нейросеть убирает предвзятость в подборе. Она оценивает навыки, а не громкие имена в резюме. Плюс, Eightfold предлагает персонализированные карьерные пути для кандидатов, что повышает их лояльность еще до оффера. Это особенно важно в 2025 году, когда конкуренция за таланты только растет.

Начните с пилотного проекта: загрузите данные о текущих сотрудниках и вакансиях, дайте алгоритму обучиться. Eightfold интегрируется с большинством ATS (Applicant Tracking Systems).

Доступ в РФ:
Сервис доступен онлайн, но официальной поддержки российского рынка нет. Возможны сложности с оплатой.

Если интересно, как настроить такие платформы и избежать ошибок, загляните в мой Telegram канал — там я разбираю реальные примеры внедрения.

ИИ для текстов, которые цепляют

Textio — это нейросеть, которая помогает писать вакансии, письма и внутренние коммуникации так, чтобы они привлекали нужных людей. Она анализирует текст и подсказывает, как сделать его инклюзивным, убедительным и понятным. Я сама использовала Textio, когда помогала стартапу составлять описание вакансий, и отклик вырос на 25%!

В 2025 году кандидаты выбирают компании не только по зарплате, но и по ценностям. Textio помогает показать вашу культуру через текст. Она укажет, если ваш текст звучит слишком формально или отпугивает женщин, молодежь или другие группы. Это как редактор, который знает психологию.

Просто вставьте текст вакансии в Textio, и она предложит улучшения. Платформа также анализирует эффективность ваших текстов со временем.

Доступ в РФ: 🔸 Частично (только Textio Hub)

Хотите больше лайфхаков по созданию текстов для HR?

Хотите всегда быть в курсе самых горячих лайфхаков, трендов и инсайтов в сфере нейросетей и искусственного интеллекта для бизнеса?Тогда не пропустите – подпишитесь на мой Телеграм-канал и получайте эксклюзивный контент первыми!

Это ваш шанс вывести свой бизнес на новый уровень с помощью передовых технологий уже сегодня!