«Сбер» ввёл для соискателей обязательное требование применять ИИ в работе

Критерии будут отличаться в зависимости от должности.

К действующим сотрудникам уже применяется такое требование — они проходят курсы, чтобы повысить навык владения ИИ-инструментами, объяснили в «Сбере».
Для специалистов «первой линии» ключевое требование — умение применять ИИ для «эффективного решения повседневных задач». Каких — не уточняют. Это базовые навыки работы с нейросетями — о них спрашивают на собеседовании.
Специалистам аналитических и ИТ-направлений нужные «более глубокие» знания и «интеграция» ИИ в профессиональную деятельность. Для проверки на собеседованиях будут практические задания. Какие — не говорят. Также будут тестировать способность переписывать тексты и проверять факты при помощи нейросетей.
Разработчики должны «свободно ориентироваться» в ИИ-инструментах, понимать принципы их работы и в идеале уметь создавать ИИ-решения. Руководителям же «критически важно» понимать возможности ИИ и принимать решения с опорой на данные, полученные от него.
Стажерам и студентам нужно только желание обучиться работе с ИИ, этому их научат во время работы. Кроме того, если кандидат подходит, но ещё не использовал нейросети, банк готов нанять его с обязательным прохождением «базовых» курсов «Сбера». Среди них — про ИИ-агентов, генерацию видео и аудио, машинное обучение, промпт-инжиринг и другие.
Не нужно работать с ИИ тем, чья специфика никак не касается нейростей, — например, уборщикам и грузчикам.

#новости #сбер