Исследование из Стэнфорда: ИИ вытесняет молодых специалистов с рынка труда
Искусственный интеллект уже заметно влияет на перспективы новичков на рынке труда. Согласно первому масштабному исследованию Стэнфорда, количество рабочих мест для молодых сотрудников в сферах, затронутых ИИ, за последние два года сократилось на 16%.
Речь идёт о вакансиях начального уровня в разработке софта и службах поддержки клиентов — именно там автоматизация проявляется сильнее всего. Экономист и профессор Стэнфорда Эрик Бриньольфссон называет эти изменения самыми быстрыми и масштабными в своей карьере: «Раньше всё это казалось теорией, а теперь мы видим реальные и значительные последствия».
При этом опытные сотрудники пока не ощущают подобного давления. Причина в том, что ИИ хорошо справляется с задачами, требующими «книжных знаний», но пока не способен заменить «неписаные правила и хитрости», которые накапливаются с опытом.
Но возникает проблема: если молодёжь не сможет получить первую работу, компании столкнутся с нехваткой специалистов следующего поколения. «Нам придётся пересмотреть, как устроен рынок труда, чтобы у каждого оставался шанс подняться по карьерной лестнице», — предупреждает Бриньольфссон.
Любопытно, что компании, которые внедряют ИИ как помощника, а не замену сотрудникам, наоборот, нанимают активнее. Но там, где алгоритмы рассматривают как полную замену людей, вакансий становится меньше.
Учёные называют это лишь «первой волной»: вполне возможно, что по мере развития технологий сокращения коснутся и специалистов более высокого уровня. Чтобы отслеживать ситуацию, исследователи работают над созданием «экономической карты ИИ» — инструмента, который будет в реальном времени показывать, какие профессии и зарплаты сильнее всего затрагивает автоматизация.
А вашу профессию уже затронула ИИ-автоматизация?