Выводы из отчёта OpenAI «Состояние корпоративного ИИ 2025»

OpenAI выкатили отчёт «Состояние корпоративного ИИ 2025» — первый нормальный срез того, как крупные компании используют ИИ. Почитал его за вас и сгенерировал подкаст (во вложении).

🏢 Корпоративный ИИ уже не про "поиграться в чатик", а полноценная инфраструктура. За год объём запросов в ChatGPT Enterprise вырос в 8 раз, а средний сотрудник стал обращаться к ИИ на 30% чаще. Использование кастомных GPT (преднастроенные чаты для конкретных задач) выросло в 19 раз, что говорит о более системном подходе и интеграции в процессы.

⏱ Средний сотрудник экономит 40–60 минут в день. Если считать втупую, компаниям нужно на 13% меньше сотрудников для выполнения той же работы. Продолжение следует…

🚀 75% участников говорят, что с помощью ИИ выполняют задачи, которые раньше были "не по зубам": программирование, сложные Excel/SQL-запросы, решение технических проблем и пр. ИИ сокращает разрыв между "хочу" и "могу" — позволяет делать работу уровня "мидл-специалиста" в смежной области. В продолжение вчерашнего поста про замыслы, что проблема «как сделать?» — уже не проблема.

📊 Продвинутые сотрудники обращаются к ИИ в 6 раз чаще и намного активнее используют продвинутые функции вроде глубоких исследований. Это говорит о потенциале обучения и адаптации технологии.

📈 Самый быстрый рост использования ИИ по секторам — технологический (x11), здравоохранение (x8) и производство (x7). Самая глубокая интеграция в финансовом и технологическом секторе — тех, кто раньше всех начал.

🧠 Основной тормоз внедрения ИИ — не качество моделей, а неумение компаний трансформироваться. Соответственно организационная готовность и способность внедрять ИИ как системную практику — главный драйвер.

💰 ИИ-зрелость компаний уже конвертируется в деньги. Ссылаются на исследование BCG, в котором говорится, что "ИИ-лидеры" показали за три года в 1,7 раза выше выручку, в 3,6 раза больше общий доход по акциям по сравнению с остальными. Тут конечно нет железобетонной казуальности, но влияние ИИ точно есть.

Короче всё как всегда — проблема не в клозетах, а в головах. Гибко мыслящие и способные адаптироваться люди/компании выиграют у остальных. Они в общем-то всегда выигрывают, просто в спокойные времена это не так очевидно.

---

Авторский блог про ИИ-трансформацию компаний. Подпишитесь, если занимаетесь внедрением ИИ— https://t.me/universe_ai