Рекрутинг без рекрутинга: как мы начали работать с синтетическими респондентами

Иногда проект нужно запустить «ещё вчера».Но есть проблема — респондентов пока нет.

Или:

— ЦА сложная— сроки горят— гипотез много— бюджет ограничен

Знакомо?

👉 Мы в ADS решили эту проблему по-другому.

Теперь можно получать синтетических респондентов, созданных на основе реальной базы ADS (с 2013 года).

Это не просто генерация «ответов из воздуха».

👉 Это модели, обученные на:

Инструмент подходит для:

— UX-исследований— маркетинговых исследований— проверки гипотез— тестирования идей до запуска

👉 Особенно, когда важно быстро понять направление, прежде чем идти в «живой» рекрутинг.

Это НЕ:

панель случайные люди, быстрые анкеты “ради галочки”

Это:

моделирование поведения реальной аудитории, предварительная валидация решений, работа с логикой и реакцией пользователя

Быстро — без ожидания рекрутинга.
Гибко — можно тестировать несколько гипотез сразу.
Экономично — снижает риск ошибок перед запуском

— сложная или редкая ЦА
— ранняя стадия продукта
— нужно быстро проверить идею
— нет времени на полный цикл исследования

Синтетические респонденты — это не замена классическому рекрутингу.

Это инструмент, который позволяет:
👉 принимать решения быстрее и точнее до выхода в реальную аудиторию

⚡ Под сложные аудитории:https://www-tinyurl.com/43b43c43