В первую очередь это ответственность за результат, решительность и скорость, упорство и вдохновение. Наша основная HR-задача — создать такую среду, где все эти элементы будут находиться в балансе друг с другом и придерживаются основной линии ценностей компании. Не стоит бояться работы в многонациональных командах, ведь именно компании, в которых смешано больше всего культур, национальных особенностей и опыта, становятся самыми успешными.
Автору нужно статьи про Северную Корею писать. Хорошо получается. Волчий менеджмент али уже хорошо описан как и все минусы азиатских корпораций в принципе. Здесь их очень мягко обошли)
Судя по тексту статьи автор еще работает в компании, так что про менеджмент либо хорошо либо никак )))
Привет! AliExpress сейчас – это новая компания, которую создали вместе с российскими инвесторами в октябре прошлого года. И менеджмент у компании наполовину российский, наполовину китайский, кстати. Но и про китайский менеджмент я бы так говорить не стала – сама работаю здесь (признаю, правда, только три месяца, но пока волков не заметила!)
"Обсуждения в общих чатах сопровождаются огромным количеством смайликов" - полный ахтунг.
если не перегибать то всё норм. очень помогает доносить мысли
С Новым короновирусом я бы поднопрягсят на месте специалистов)
Прошу прощения. Не увидел, что написал. Поднапрягся, конечно