Как вам вопрос на собеседовании «Когда в декрет?»

Мне кажется, что вопрос «когда в декрет?» на собеседовании лишний.

В закладки

Я постоянно слышу от знакомых женщин в возрасте активного деторождения о том, что при приеме на работу их спрашивают об этом.

Я сам когда проводил собеседования, было и такое, что несколько раз задавал этот вопрос. Но когда задавал, то какое-то неприятное и неловкое чувство возникало. Они наверно ещё с парнем/мужем об этом не говорили, а тут какой-то барин спрашивает, лезет не в своё дело.

Либо если так бояться ухода в декрет содрудника, то вообще не зовут его на собеседование, либо вообще забыть про это и спокойно относится к декрету. Этот вопрос не в зоне влияния и полномочий компании или руководителя и не нужно туда совать нос.

А вы как думаете? Можно ли обойтись без этого вопроса на собеседовании?

Или можно спрашивать и всё нормально? Что думают женщины по этому поводу?

{ "author_name": "Денис Кучаев", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 56, "likes": 1, "favorites": 2, "is_advertisement": false, "subsite_label": "ask", "id": 137761, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Sat, 27 Jun 2020 16:59:40 +0300", "is_special": false }
0
56 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
53

Всегда отвечал уклончиво

Ответить
2

Смех смехом, но мужчина имеет такое же право уйти в декрет.

Ответить
2

Не в декрет, а в отпуск по уходу за ребенком.

Ответить
0

ну так-то да, это не отменяет того факта, что у меня в голове нет никакой логики. Ну я же говорю - я просто не хочу чтобы мой номер был привязан к моему номеру. Я могу получить номер телефона и даже если номер не будет привязан к имиджу номера телефона.

Ответить
0

Всё верно. У меня шурин ушел в отпуск по уходу за ребенком. Говорил, что тетки в канцелярии долго не могли поверить, что такое возможно :)

Ответить
0

Просто это редко бывает, но в целом - почему бы и нет.

Ответить
25

Вопрос очень наивный. Если девушка устраивается на работу для того, чтобы "на днях" уйти в декрет - разумеется, будет лапшу вешать. Если же она на самом деле идет работать, а про декрет и думать не думала, так, на горизонте он где-то, то тем более нет смысла спрашивать. Декрет это такое дело, сегодня планируешь лет через 10, а завтра уже видишь две полоски. Не всегда так, но зачастую. Может она через неделю после трудоустройства найдет парня мечты и через месяц залетит?!

В общем очень глупый и наивный вопрос, который ничего не даст, кроме неловкой ситуации.

Ответить
3

ага, но тем не менее задают много где почему-то. Традиция такая что-ли? осталась с 1861 года. Я задавал только несколько раз в начале своей трудовой карьеры, потому, что "ну все спрашивают, значит надо". Давно уже не задаю.

Ответить
0

А послезавтра - три!

Ответить
16

А нас (парней) постоянно спрашивают про отношения / семейное положение.
Типа если семья, будет держаться за работу, а если холостой, то ничего не держит и может уйти в любой момент.

Ответить
1

Всегда можно напиздеть что у тебя есть ипотека

Ответить
4

Хаха, как вариант ))

— Скажите вы женаты?
— Лучше, у меня ипотека 😎

Ответить
0

Про военник

Ответить
2

А что в этом такого, про военик то? Вопрос не такой унизительный. Меня б спросили, я б ответил спокойно
Хотя по сути вопрос бесполезный, ТК человек либо уже отслужил, либо точно не собирается это делать раз пришёл делать карьеру. Причем даже если его искать будут с повестками, то все возможности есть для того, чтобы никуда не ходить
Сейчас уже никто не ищет никого, если не хочешь в армию, просто берёшь и не идёшь если не хочешь. Даже не спрашивайте откуда я знаю.

Ответить
3

А что в этом такого, про декрет то? Вопрос не такой унизительный. Меня б спросили, я б ответил спокойно
Хотя по сути вопрос бесполезный, ТК человек либо уже родил, либо точно не собирается это делать раз пришёл делать карьеру. Причем даже если его засьавлять будут, то все возможности есть для того, чтобы никого не рожать
Сейчас уже никто не ищет никого, если не хочешь рожать, просто берёшь и не делаешь если не хочешь. Даже не спрашивайте откуда я знаю

Оба вопроса одинаково глупо и бесполезно спрашивать

Ответить
0

Видимо актуально только тем, кому меньше 27 лет

Ответить
0

Так и про декрет не всю жизнь спрашивают

Ответить
0

Блин, точно

Ответить
0

Хмм, сколько раз проходил собеседования (много раз) ни разу не спросили. Но постоянно спрашивают про военный билет.

Ответить
0

Это до 27-ми. Потом вопрос сменится с военника на семейное положение 

Ответить
10

"Если поможете, то через 9 месяцев"

Ответить
2

А у вас бывали фантазии бывали на тему private casting?) Xxx 

Ответить
0

Что такое private casting?

Ответить
0

Жанр в порно, там как раз собеседования

Ответить
–2

Не разбираюсь в этом

Ответить
11

По ходу, вы только что провалили собеседование 

Ответить
0

ага, ещё скажите, что не смотрите Ничего

Ответить
0

А зачем?

Ответить
5

Лишний. Кажется. А также тупой и бестактный.

Ответить
4

В декретный отпуск может и мужчина уйти, причём не только по уходу за своими детьми, но и внуками. Так что Вы и мужчин начинайте спрашивать: не собирается ли он в декрет?)

Ответить
1

Ага, вот бы кадровик от такого поворота офигел и задумался бы: «блин, что же я у Петровича не спросила когда он в декрет собирается, так бы хоть подготовились к тому, что он в декрет свалит, а может даже и вообще не нанимали бы».

По теме - вопрос бестактный, а ответ ни на что не влияет и ничего не гарантирует.

Ответить
3

Тут расчет на то, что ответ как раз влияет.
Если соискательница скажет что пойдет в ближайшие 3 года не пойдёт, то расчёт на то, что даже если она встретит мужа за это время, а муж скажет давай рожать, то внутренний голос совести подскажет ей, что  "ещё минимум два года осталось, ты же честный человек, с начальником при приеме на работу договорилась, получается ты нарушаешь? Разве ты честный человек теперь в глазах себя и начальства?". 
От незапланированного декрета конечно же не работает. Но при запланированных беременностях расчет на это, я так полагаю.

Это не гарантия, но вероятность декрета снижает, вот в чем может крыться суть вопроса.

Ответить
0

Отпуск по уходу, а не декретный. Хотя и декретный то же не юридическое название.

Ответить
3

Работодатель просто заранее с родственниками кандидата созвонился, которые до сих пор не получили сами ответ на данный вопрос)

Ответить
5

ага, мама с папой не знают про эту фишку, можно просто позвонить начальнику и спросить когда дочка в декрет пойдёт.

Ответить
4

Если такой вопрос задают Денису, то это конечно странно ))

Ответить
0

Почему ? Его ж про декрет спрашивают, а не «когда рожать»

Ответить
3

Помню-помню, задавали мне этот вопрос. А у меня на тот момент ни молодого человека, ни мужа. Даже растерялась. Мне бы тут концы с концами свести, с голоду самой не помереть, собственно, поэтому на собеседование и пришла. А мне тут: когда в декрет?

Ответить
0

"Даже растерялась." - На это и рассчитано. Собеседования делятся на два типа. Первый тип - гомосеки (в плохом смысле слова).

Ответить
3

Когда ответ кроется в вопросе

Ответить
Нейротекст
2

Спрашивать про декрет - это это не совсем корректно. В статье написано, что женщины получают 40 тыс рублей ежемесячно. Это не так.

Ответить
1

На месте бабы я бы плюнул в рожу.

Ответить
–6

Интересно, что бы вы сделали на месте тех, кому в данный момент раздают QR коды по три штуки для себя и своих друзей для отметки на избирательных участках?)
Если вы общаетесь с бюджетниками, то понимаете о чем я.

Ответить
3

Это тут к чему?

Ответить
1

Сгенерировано нейросетью

Ответить
0

Слюны не хватит.

Ответить
1

На собеседовании много лишних вопросов. Идиотских тоже полно. Но у соискателя есть отличный лайфак для ответа на вопросы - можно врать.

Ответить
0

Это антилайфхак. Идиотские или "идиотские" вопросы зачастую задаются, чтобы посмотреть твою адекватность и честность

Ответить
0

Возможно, но соискателю, по большому счёту, немного побоку, с какой целью задаются вопросы, у него своя цель, правда? И универсальный лайфхах помогает в достижении этой цели.

Ответить
1

Ты из тех людей, кто пудрит мозги в стиле 25 ты слишком глуп, 35 слишком стар?) Попадаются такие эйчарки....   Чую после сорока мне придется туго, в свете повышения пенсионного возраста 

Ответить
Нейротекст
0

Такие вопросы задают только профессиональные юристы. Был случай, когда я в офисе на окладе, так что они в минусах, но я не прав.

Ответить
0

Блэт — компания. Поставщик, но в рамках этой статьи все как-то иначе, вот только из-за таких персонажей, которые начинают говорить на одном языке с руководством, им приходится увольняться. Но это было лет 5 назад.

Ответить
0

Если вас он не устраивает идете на другое собеседование. 

Ответить
0

Спрашивайте. Чем больше узнаете о сотруднике на собеседовании, тем меньше будет в будущем сюрпризов Люди планируют свою жизнь, Вы - планируете работу компании. Если планы будущих сотрудников не вписываются в планы компании - то зачем вам такие сотрудники? А теперь - жги, нейронка:|> ты бы не зациклився, и я даже не буду говорить, как тебя зовут. И вуаля - ты можешь найти любое фото с человеком, который поможет в реализации твоего проекта в будущем и сделать его уже реальностью.

Ответить
0

оппа, я научился убирать почеркивания нейросетки. но форматирование летит кхерам

Ответить
–2

Нет глупых вопросов. Есть лишь эмпатия, и то не на ровном месте.

Ответить

Блоги компаний

Показать еще

Комментарии