Какой инструмент выбрать для управления данными сотрудников

Какой инструмент выбрать для управления данными сотрудников

Добрый день.

Вопрос руководителям компаний.

Наш стартап быстро вырос, появилось много удаленных сотрудников. Каким софтом пользоваться, чтобы управлять информацией о них? Очень хотим, чтобы можно было создавать карточки с данными о сотрудниках, добавлять копии документов, связанных с ними, писать заметки, ставить напоминания, выстраивать структуру отделов и так далее.

Сейчас используем Mindmap, Google Drive и бухгалтерский софт, а хочется чего-то унифицированного. Есть такое вообще?

Спасибо.

25 комментариев

В любой непонятной ситуации заводи борд в Трелло

7

Должен быть специализированный софт же, наверное…

1

Поясню за Трелло. Трелло — это и планировщик, и база данных, и что угодно.

Делаете борд для сотрудников. На каждый отдел заводите лист. В каждом листе делаете карточки по именам сотрудников. В каждую карточку в описание вписываете основную информацию, прикладываете документы — или заливаете в Трелло, или из Дропбокса.

Когда меняется ЛЮБАЯ информация о сотруднике, правите её в теле карточки и добавляете комментарий — например, копирайтер сменил пол. Так легко отследить, когда и что произошло.

Когда сотрудник уволился, его можно или закинуть в список «Предатели», либо архивировать — в любом случае если надо будет найти компромат, через поиск карточка всплывёт.

Всё бесплатно. Если не жмотиться, то есть ещё куча интеграций, но я о них не знаю, потому что жмочусь.

И что может быть лучше?

5

а Трелло действительно неплох! Проведем завтра тест на полезность)

Нет графика отпусков, информация о сотрудниках не структурирована.

Все CRM сейчас полная лажа.

Slack - более расширенный групповой мессенджер, сейчас самое простое и эффективное средство. Есть на всех платформах.
Можно создавать временные группы с названием задачи, и приглашать туда людей, обмен всеми файлами прилагается.
Можно создавать группы по отделам персонала: отдел продаж, склад, и т,д.

1

https://megaplan.ru/
Остальное можно не смотреть :-)