Статья удалена

Этот материал был удалён по просьбе автора.

93 комментария

Комментарий недоступен

18
Ответить

Ищите в человеке три качества: интеллект, энергию и честность. Если у него нет последнего, даже не беспокойтесь о двух других.
У.Баффет

17
Ответить

У меня встречный вопрос. Как найти партнёра-разработчика, который действительно способен быть партнёром? Большинство разработчиков склонны отделять чётко поставленную задачу от реального мира, т.е. не хотят вникать ни во что кроме кода, а это уже не партнёрство. Вопросы странные. У тебя есть идея продукта? Если есть, то зачем тебе продакт, а если нет, то ответ очевиден - нужно смотреть на идею продакта и его стремление вникнуть в техническую сторону проекта. Никто не должен ничего требовать и все должны заниматься общим делом без нагоняев друг от друга. Что касается знаний и опыта, я предпочту человека, который не знает как правильно, но стремится найти оптимальное решение, человеку который знает, потому что никакого "правильно" в стартапах не существует. Уверен, в Гугле работают люди со знанием и опытом, но успеху соцсети Google+ это не помогло. Скинь свои контакты в ЛС, пообщаемся.

15
Ответить

Комментарий недоступен

6
Ответить

Скорее, это у вас странные вопросы - "...если есть идея, зачем тебе продакт?" и не менее странные ответы "...нужно смотреть идею продакта и его стремление вникнуть в техническую сторону проекта."

Ответить

 который умеет во все остальное кроме кодаА зачем такому человеку партнер, который умеет только в код без всего остального?

5
Ответить

Комментарий недоступен

6
Ответить