Работники, скажите, чё вам надо от работодателя?

Какой ваш идеальный работодатель? Какие требования вы к нему предъявляете? При каких условиях точно не будете работать, а при каких с удовольствием?

Тут вышла статья компании МАКО, исходя из комментариев к которой, можно сделать вывод, что работникам подавай зарплату миллион и тогда, возможно, они что-то будут делать. А не платите — миллион (условно), то вы никчемный работодатель, которому одна дорога — к разорению и краху.

Это наивность или детский инфантилизм, как считаете? :-) Не кажется ли вам, что задача любого работника — по умолчанию это работать хорошо. Даже если, по мнению работника, у него небольшая зарплата.

Считаешь что достоин большего — увольняйся и устраивайся на другую работу. В чем проблема?

Если вы придерживаетесь взглядов: «как платят, так и работаю», то у меня для вас плохая новость: никакой карьеры вы не сделаете :) Так и будете посредственным специалистом на минимальной ставке.

Дак что, какой ваш идеальный работодатель? И почему компания МАКО — это не он (или он)?

0
57 комментариев
Написать комментарий...
Kseniya Gladush

Хорошо работаешь, когда замотивирован. А с маленькой зарплатой мотивация такая себе, поэтому и работа ухудшается. 

P.S. Да, я тот самый работник, что увольняется и ищет другую работу, если что-то не устраивает.

Ответить
Развернуть ветку
Kirill Sadovnikov

Лучший способ поднять зп - найти другую работу. 

Ответить
Развернуть ветку
валерий пожарский

Попробуйте как о ОБСОСОМ, заявление на переход в другую сеть, и тут рог изобилия и откроется

Ответить
Развернуть ветку
Kirill Sadovnikov

Извините, мыслю плоско, только в своей сфере. Но расшифруйте, что Вы имели ввиду, а то я не уловил.

Ответить
Развернуть ветку
валерий пожарский

Когда переходите со своим номером к другому оператору, тот от кого переходите чтобы удержать абонента, тут же находит и лучшие тарифы, с работодателем также. Я вот тоже собирался уже увольняется, так на 20 рублей подняли зряплату

Ответить
Развернуть ветку
54 комментария
Раскрывать всегда