Хороший сотрудник периодически опаздывает на работу: как заставить приходить его вовремя
У знакомого предпринимателя есть сотрудник, который занимается работой с партнёрами. Показатели у него всегда хорошие, даже высокие, он звезда в департаменте по результативности. Есть одно но: он периодически опаздывает на работу на 30-40 минут.
Если он следовал правилам то он был бы не звездой, а лошарой.
Армия что ли?
Есть такое понятие - дисциплина. Какой бы ты крутой ни был, надо следовать правилам
Кому надо?
Совершенно вредное правило. Берите группу вроде ученых они точно выделились и не сидели в коллективе ниже воды, а некоторые даже и не следовали (на тот момент) правилам и мы с уважением относимся к их изобретениям и пользуемся каждый день: экономическая теория, математика, химия (уточните как пенециллин был открыт) и т.д. А приведите мне пример, который показал бы пользу дисциплины и "тихого" поведения? Раньше возможно и нужно было доить корову в 6 утра, но сейчас век автоматизации и вроде как сказали выше индустриальный век.
у меня от слова «дисциплина» продуктивность падает до нуля