Красный диплом при трудоустройстве в IT это полезно!?

Сегодня полыхает обсуждение новости, что студент из РГГУ сделал диплом с помощью ИИ и защитился на троечку. В комментариях очень много категоричных суждений, что красный диплом, это лишь радость родителям.

Услада родителям — безусловно (и это уже не так мало)

Но по моему опыту, при трудоустройстве в трёх местах (IT) , где в итоге я трудился, красный диплом (у меня 2, нефтегаз) был хорошим конкурентным плюсом со стороны работодателя. Причем прямо говорилось, что это не признак только лишь умственных способностей, сколько:

В общем, ставить себе цель и всему путями ее добиваться, что собственно зачастую и требуется работодателем. Красный диплом, а точнее связанный средний балл, позволил: пройти конкурс на практике с оплатой, слетать в Заполярье и заработать денег в голодные студенческие годы.

В общем, я бы не был столь категоричным по поводу бесполезности красного диплома. При чём во многом я согласен, это не показатель чистой воды чего-либо, но уже напутствие к тому, чтобы проверить дополнительно действительно ли человек обладает определенными навыками.

И конечно он будет особенно полезен при получении первых работ, когда ещё сильным опытом и кейсами не обзавелись.

Всем добра;)