Как тестировать разработчиков перед приёмом на работу

Добрый день, меня зовут Сергей Цаболов. Я представляю проект Nalogia.Ru. Мы занимаемся электронным документооборотом для чайников (в том числе, налоговыми декларациями).

Я буду благодарен за профессиональные рекомендации по поводу сторонних ресурсов для эффективной организации тестирования профессиональных навыков разработчиков. Которое позволит сделать пре-отбор кандидатов на позиции разработчиков. Особенно было бы интересно узнать, какие инструменты позволят неразработчику подготовить тестовые задания и тесты. Неплохо было бы также аутсорсить качественную оценку этих тестов (по написанию кода).

Я, например, смотрю на такой зарубежный инструмент — codility.com. Знают ли уважаемые эксперты что-то подобное, но на русском языке? Или может быть даже что-то лучше?

Интересно, что поиск по словосочетанию «тестирование разработчиков» не дает никакой тестовой рекламы (по крайней мере, релевантной). Не говоря уже о том, что органические результаты поиска совсем не о том, что нам нужно. Не так ищу?

Спасибо!


Отвечает руководитель туристического проекта DaTravel.com Владислав Шевцов

Мы отбираем разработчиков по результатам собеседований с нашими team-лидерами разработок. Team-лидеры оценивают профессионализм сотрудника и подготавливают тест-задания, исходя из целей и задач продукта разработки.

По итогам тест-задания оценивается, как будущий сотрудник его понял, с какой детальностью выполнил задание, сделал ли к нему комментарии и авто-тесты. Если у вас нет лидера разработки со знанием данной технологии, то можно cпросить у будущего сотрудника, имеет ли он какие-либо сертификаты.

Сертификаты есть у каждой крупной ИТ-компании, например, сертификаты Microsoft, знания PHP и Symfony оцениваются сертификатами.

А помимо зарубежного ресурса codility.com, есть еще hackerrank.com.

#вопросы #Разное

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Редакция vc.ru", "author_type": "self", "tags": ["\u0440\u0430\u0437\u043d\u043e\u0435","\u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b"], "comments": 19, "likes": 17, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "ask", "id": 6427, "is_wide": true }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 6427, "author_id": 2, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/6427\/get","add":"\/comments\/6427\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/6427"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199125 }

19 комментариев 19 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
16

Вспоминается замечательная картинка.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

6

самые лучшие тесты были в "людях в черном" http://youtu.be/vj2jweZw2Jc :)

Ответить
1

Соглашусь! Но, я думаю, это (по Вашей ссылке) тест скорее качеств, чем навыков.

Ответить
4

Помню как пришел в Datravel на позицию UI/UX Дизайнер, где меня начали спрашивать о верстке ( а я всего лишь сказал что есть неплохой навык верстки ), напрочь забыв о той позиции на которую я претендовал. После пригласили, как я понял, работника / партнера / руководителя ( не помню уже, честно ) из Великобритании, который мне долго и нудно рассказывал о том, какие css технологии они хотят использовать. Это было одно из самых странный собеседований.

Ответить
2

для тестов разрабов есть вот такой сервис https://codility.com/ но мне иногда странным кажется когда какая нибудь онлайн газетенка тестирует разрабов как в гугл. Понятно что зависит от спектра задач, но это выглядит имхо странным.

Ответить
2

Brainbench хорошая штука, и вроде как широко распространена

Ответить
0

Николай, спасибо! Посмотрим.

Ответить
2

http://skilltech.ru Здесь, правда, в паблике нет списка тестов, но в наличии все тесты из списка http://www.certifications.ru/tests/list/
После регистрации аккаунта дают 3 пробных теста, можно потестировать. Как средство именно для пре-отборa кандидатов, что, собственно, и требуется, вещь просто незаменимая. Окончательное решение конечно нужно принимать уже индивидуально.

Ответить
0

Michael, спасибо! Попробуем!

Ответить

Комментарий удален

0

Антон, спасибо! Посмотрю intuit.ru.

Ответить
2

Посмотрите наш проект http://crowdtest.org/ru - быстрые умные тесты для разработчиков. Нажмите вверху "Для HR-ов", чтобы начать тестировать кандидатов.
Описание на ЦП: http://siliconrus.com/2014/12/crowdtest/

Если чего-то для ваших нужд не хватает - пожалуйста, напишите мне, придумаем, как вам помочь.

Ответить
0

ugnich, Спасибо Вам! Попробуем!

Ответить
0

Если чего-то для ваших нужд не хватает - пожалуйста, напишите мне, придумаем, как вам помочь.

тесты не для джуниоров

Ответить

Комментарий удален

–1

У нас большая часть тестов годится для тестирования специалистов любого уровня. В базе есть вопросы разной сложности, они подбираются в реальном времени индивидуально под каждого кандидата.
Напишите мне на ugnich@gmail.com список языков и/или технологий, которые вас интересуют. Если где-то будет недостаточно сложных вопросов - добавим в течение нескольких дней.
Попробуйте протестировать пару-тройку кандидатов: http://crowdtest.org/hr/start

Ответить
1

Вообще, все тесты, что я видел/проходил уровень не выявили.

Самый херовый из всех был symbiomark.ru

Ответить
1

тестировать программистов, заставив их написать систему тестирования программисстов

Ответить
1

А я всегда спрашиваю в конце "Как работает интернет? вот например открываем браузер и вбиваем ya.ru, что происходит в этот момент?"
И я понимаю, что front-end разработчику не обязательно знать вообще о существовании udp, что днс на 53 порту и т.д., но это в целом хорошо показывает общее развитие кандидата в IT области, и опять же то, как он будет мыслить в нестандартной ситуации.
Подробный ответ могут дать единицы.

Ответить
0

99% программистов, которых я собеседовал, не умели программировать

составьте свой тест

Ответить
–1

Владислав, спасибо за ответ!

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления