Профессия сортировщика стала лидером по приросту вакансий среди массовых позиций

Эксперты Авито Работы проанализировали динамику вакансий и средних зарплатных предложений для массовых и линейных специальностей за первое полугодие 2024 года.

Профессия сортировщика стала лидером по приросту вакансий среди массовых позиций

Массовые профессии обычно не требуют высокой квалификации или специализированных знаний. По данным Авито Работы, наибольшее число новых предложений о работе в этом сегменте появилось на позицию сортировщика — спрос на них вырос в 4,2 раза (+326%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а средние предлагаемые заработные платы для новых сотрудников достигли 65 374 рубля в месяц. Сортировщики — это сотрудники склада, занимающиеся обработкой и распределением товаров.

На втором месте по росту спроса оказалась позиция подсобного рабочего, число вакансий для которых увеличилось в 3,2 раза (+224%), а средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников составила 50 526 рублей в месяц.

Третье место заняла другая складская профессия — вакансий для стикеровщиков стало больше в 2,5 раза (+151%), а средние зарплатные предложения для соискателей составили 65 058 рублей в месяц. Стикеровщики наклеивают этикетки со штрих-кодами, сканируют их и проводят учет товаров.

Значительный рост спроса работодателей наблюдается также на кладовщиков (+121%), расклейщиков объявлений (+105%), горничных (+83%), работников кухни (+80%), официантов (+72%), грузчиков (+70%) и продавцов (+68%).

«Мы наблюдаем беспрецедентный рост потребности в сотрудниках складской логистики, особенно в сортировщиках, стикеровщиках и кладовщиках. Это напрямую связано с бурным развитием e-commerce и необходимостью обрабатывать возросшие объемы товаров. Также заметен устойчивый спрос на работников сферы обслуживания — официантов, горничных, работников кухни, что говорит о росте индустрии гостеприимства. Для привлечения кандидатов на массовые и линейные позиции работодатели активно используют предложения о гибком графике работы, быстрое трудоустройство и обучение за счет компании. Многие работодатели внедряют программы медицинского страхования, компенсации питания и проезда, а также предоставляют различные бонусы за эффективность работы», — комментирует директор категории «Такси, транспорт и логистика» Авито Работы Артем Егоренков.

11
11