Авито Работа: вакансий с корпоративными бонусами стало в 5,5 раз больше

Аналитики Авито Работы изучили вакансии, в которых работодатель указывает предоставление таких корпоративных бонусов, как ДМС, занятия спортом, транспорт и многое другое, и выяснили, что число предложений с дополнительными опциями увеличилось год к году в 5,5 раз.

Прирост средних предлагаемых зарплат в ноябре 2023 года по вакансиям с корпоративными бонусами составил 25% (до 99 156 рублей) по сравнению с тем же периодом прошлого года. Важно отметить, что проанализированы данные платформы, основанные на вакансиях полного дня, вахтового графика и частичной занятости.

«Корпоративные бонусы являются нематериальным инструментом мотивации, привлечения и удержания персонала. В 2023 году при изучении вакансий можно реже увидеть такие общепринятые “бонусы”, как чай, кофе и печенье на рабочем месте. В нынешних реалиях компании всё чаще предоставляют медицинскую страховку, обеды вне офиса, спортзалы, услуги нянь, детские комнаты в офисе, корпоративную связь и многое другое. Уникальные и выгодные для сотрудников условия могут стать сильным конкурентным преимуществом организации при высоком спросе на кадре на российском рынке труда», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.

Самые высокие средние предлагаемые заработные платы в вакансиях с дополнительными льготами и бонусами можно отметить в сфере транспорта и логистики (131 118 рублей), автомобильного бизнеса (119 579 рублей) и строительства (116 339 рублей).

За последний год число вакансий с корпоративными бонусами значительнее всего выросло в Самаре (4,1 раза) и Челябинске (в 4 раза).