Пара Нормальных явлений

Давно подмечено, что погода влияет на самочувствие. И мы как чуткий барометр чуем надвигающуюся бурю. Вот заныла лопатка – будет дождь, вот колет в пояснице – будет гром, вот ноги похолодели – будет шквалистый ветер. Так устроена природа и ничего в этом необычного нет. Волны накатывают на нас и омывают нашу душу, которая как известно неразрывно соединяет нашу биологическую оболочку с окружающей средой. Известно, что мир не стоит на месте. Он как единый живой организм живет своей жизнью. Все развивается и растет по своим законам. Его наполняют множество более мелких организмов. Одни впитывают в себя излучение из внешних источников, преобразуют его, аккумулируют и выделяют побочные продукты жизнедеятельности. Другие поглощают их и все то, что может быть полезно для продолжения своего развития. Те, что повыше охотятся на тех, что пониже. Каждый из них имеет свою продолжительность жизни и способ продолжения жизни своей особи. Кто-то покидает этот мир, кто-то приходит. И так продолжается снова и снова. Но что-то меняется. Вольф Дроздовский был потомственный деятель и работал на фабрике по производству биологических материалов для новейших кибернетических механизмов. Работа была интересной и требовала постоянного участия и корректировок как оборудования, так и методов технологических приемов. Каждый год в мире придумывали все более совершенные средства добычи, переработки и производства как материалов, так и энергии и нужно было идти в ногу со временем и выполнять свои обязанности и обязательства фабрики. Фабрика тоже не стояла на месте. Все как пчелки трудились на ней и двигали прогресс науки – так фабрика была на виду у мирового рынка, и ее продукция пользовалась большим спросом. ВД имел не простой характер. Настроение нашего героя менялось как по мановению волшебной палочки. Вот он тихий и спокойный, но через пару секунд он мог преобразиться и вспылить, после излияния своего порыва он был снова тихий и спокойный как будто ничего не было. При чем понятие «вспылить» это мягко сказано, отсюда и возникло в народе прозвище «Пол-оборота». Все его просто боялись, но как специалист он был настолько хорош, что успел за тринадцать лет пройти путь от простого слесаря до более высокого поста. Конечно, это не всем нравилось и были жалобщики и наоборот были те, кто хвалил. Янис Покровский — это другой персонаж нашего повествования. Рубаха парень, завсегдатай вечеринок и любитель пива. Специалист по подбору персонала. Он работал в отделе кадров и пользовался передовым опытом мировой практики, на его полке было много книг по проверке компетенций методом интервью и книг по психологии. Главной задачей ЯП на фабрике было делать правильный выбор из контингента трудовой силы на рынке труда. Чак Петровский это просто новый претендент на новую вакансию. Человек без особых интересов. Учился средне, нигде не выделялся и не обладал какими-либо способностями, что не помешало ему закончить один из вузов и получить диплом технолога. Прост в общении и ничего не стесняется – что и привлекло внимание к его анкете, где в графе о себе он написал, что любил в детстве ловить трехглавых ящериц на лугу возле дома его родителей и проглатывать их хвосты пока они еще шевелились.

И так мы объявили все объекты нашей программы и теперь приступим к связке сюжета.

Так случилось, что фабрика произвела очередное обновление своего оборудования, к чему шла очень долго и основательно. И вот появилась потребность в новой крови - появилась новая вакансия и нужно было экстренно устроить новый персонал на новую установку. На одном из совещаний ВД объявил - нужно уже произвести пуск новой установки на что встретил не понимание слушающих его лиц из различных отделений и подразделений. Но как – возразили слушатели, а кто будет это делать. Новая техника была для них как нечто необычное к тому же стоила не малых средств, и никто не хотел брать на себя ответственность порулить новой чудо установкой. А вдруг что-то пойдет не так. ВД не удержался и высказал все что ему подумалось на сей счет, но немного поразмыслив все же поручил ЯП произвести насыщение коллектива из вне. Поручение есть поручение – от него никуда не деться и нужно выполнять. ЯП в точности не представлял характеристики требуемого персонала и приступил к поиску по наитию. Если это новая технологическая установка, то надо полагать, что нам требуется технолог с необычными способностями, который сможет освоить чудо установку. Ну если не освоит ну и черт с ним, не велика потеря – подумал он. Из всего что было предложено всемирной паутиной и специализированными инструментами рынка труда вышло множество карточек претендентов со специализацией технолог. Из всего этого множества еще нужно было выбрать тех, был поблизости или не против был к переезду. Предстояла плотная работа по прозвонке и переговорам с целью определить пригодность к трудоустройству. Но звонок сверху привел ЯП в турбо режим и время поиска подходящей кандидатуры ограничилась оригинальностью анкеты.

И так первое свидание и первое личное знакомство в кабинете отдела кадров. ЯП начинает: Мы занимаемся производством биоматериала для современных киберсистем, вы, наверное, слышали о нашей фабрике. Ваша кандидатура подходит нам по многим характеристикам, но лично у меня есть к вам только один вопрос про трехглавых ящериц – таких же не бывает.

ЧП отвечает: как же не бывает, если я видел, то, наверное, бывает – почему бы и нет.

ЯП продолжает: ну почему же их нужно глотать?

ЧП не выдерживает: ну, а как тогда Вы нашли бы меня?