«Люди из HR должны быть людьми из бизнеса»: как Netflix нанимает специалистов без строгой зарплатной системы
Отрывок из книги одного из создателей культурного кодекса Netflix Патти Маккорд «Сильнейшие» о корпоративной культуре компании.
22 показа
24K24K открытий
Прочитал книгу с пол года назад, рекомендую. Приведены хорошие примеры и сделаны интересные выводы для управленцев, но текст сильно разбавлен пафосом и водой. С первых страниц мне захотелось узнать мнение самих сотрудников, каково им в "культуре свободы и ответственности". По отзывам на glassdoor, большинство описывают ее как "культуру конкуренции и страха".