История увольнения из Metro Cash&Carry
История о том, как в компании Metro иногда расстаются с сотрудниками. Metro – это крупная международная компания, головной офис которой находится в Дюссельдорфе. Большая часть Московского топ менеджмента – экспаты, и я никогда бы не подумала, что в компании, которая конечно же заботится о своем имидже на рынке как работодатель может произойти п…
4949 показов
26K26K открытий
Компания приняла решение расстаться с сотрудником, значит на то есть веские аргументы. В любом случае сотрудник будет уволен.
Если сотрудник адекватен, исполнителен и приносит компании деньги, какой смысл от него избавляться, тем более если это крупная международная компания. Значит где-то, что-то было не в порядке.
Да, хорошо что все руководители могут чётко оценить сколько денег компании приносит каждый сотрудник, да и в целом не люди, с их иррациональными симпатиями и антипатиями, а беспристрастные машины, думающие только о благе компании. Реальность: чувак из ксолла увольняет уборщицу за то что она мало лайкала корпоративный бложик.
Крупность компании при увольнении или найме не играет никакой роли.
Может быть "конфликт интересов". Она в миниюбке ходила по офису и светила белым нижним бельем а начальнику не дала. Классика российских офисов в ДС и ДС2. А Пете - рук отдела дала на корпаративе.
Чем больше компания, тем сильней бюрократическая шестеренка.
Сотрудника не началник должен оценивать а CRM c настроенными KPI. Важно не кто с кем спит на работе, важен value сотрудника.
А кейсы что ММ, что в ДК, что в НН, что в Метро одни - российское распи3дяйство и кумовство.