{"id":13505,"url":"\/distributions\/13505\/click?bit=1&hash=ca3734639136826288c9056e5c8fa03a05e87c4060ae84df200f2c90f5262470","title":"\u0412\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a? \u0410 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442\u0435 \u0447\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0432 \u0438\u0441\u043a\u0443\u0441\u0441\u0442\u0432\u0435 \u043a\u043e\u0434\u0430?","buttonText":"\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c","imageUuid":"f5f0e11f-fefd-52f5-8712-82164a59b7ce","isPaidAndBannersEnabled":false}
Приёмная
Михаил Нежник

Почта банк: как пригласить на собеседование, дать тестовое задание, не предоставить обратную связь и украсть идеи

Как я выполнил тестовое задание, не получил обратную связь, а идеи украли.

Всем привет, меня зовут Михаил Нежник, я UX/UI дизайнер.

С чего всё начиналось?

В начале декабря 2021 года мои текущие проекты в Сбере подходили к концу и я начал искать постоянную работу. Понимал, что, если не найду её до конца года, то в лучшем случае, это будет к середине февраля.

15 декабря со мной связалась HR Почта-банка, искала кандидата на вакансию UX/UI дизайнера, резюме нашла на сайте hh ru.

Переписка шла в дружелюбном формате. На следующий день мы провели собеседование с HR, старшим дизайнером и руководителем.

Интервью выпало на то время, когда у меня родилась дочка, так что пришлось проходить его в роддоме с ноутбуком на коленке и плохим интернетом 😅😅😂😂

После успешного прохождения мне было направлено тестовое задание в Figma.

Единственное, что не понравилось руководителю, так это мой ответ на вопрос: — Готовы ли вы к переработкам?

— Любой каприз за ваши деньги — ответил я. 😃😃😃

Надеюсь, вы не работаете бесплатно?

Я оценил сроки в 4 дня, выполнил тестовое задание и отправил макеты.

Итоговый результат:

  • Анализ рынка и лучшие практики конкурентов;
  • Макеты — 1920, 1440, 768 и 375 px;
  • Сделал анимацию телефона и кнопок — вариативные компоненты. Также всё тянется и подстраивается — красота! ;
  • Разработал Mini UI-KIT;
  • В дополнение User flow на отдельной странице.

Екатерина прочитала сообщение, макеты просмотрели, но ответа не получил. В течение недели два раза направлял уточняющие вопросы, но и в этот раз они остались без ответа.

Завязка

Две недели назад увидел, что мои идеи реализовали и меня это привело в недоумение.

Основные моменты до/после:

  • Контент ограничен в модальном окне / Сделал его на всю ширину без ограничений и, изучив ЦА, увеличил шрифты и сделал текст более понятным;
  • Не было предупреждения, которое помогает пользователям избежать мошенничества / Сделал предупреждающую подпись, чтобы никому не передавали данные, даже «сотруднику» и проверяли адресную строку;
  • Не было изображения телефона / Добавил его с анимацией;
  • Другие мелкие изменения.

Кульминация

Не получил ответ и решил написать письмо на официальные имейлы компании. Попросил разъяснить ситуацию и указал, что в случаи очередного молчания буду вынужден придать ситуацию огласке.

Да, дотошный читатель может написать: « Не похоже на твои макеты, ничего нового не придумал, иди работай». А я считаю, что такие случаи, особенно со стороны большой компании с государственным участием требуют огласки.

И сам душу отведу и другим будет уроком :)

Что я хочу?

  • Получить ответ от Почта банка: почему мне не дали обратную связь и вместо этого забрали мои идеи и работу? Для вас это норма?
  • Так как меня не только кинули но и полностью проигнорировали, получить оплату за проделанную работу. На выполнение работы потратил 24 часа, моя ставка на основной работе в этот момент составляла 1 500 рублей в час.

Заключение

Первая статья и сразу жалоба? Да, к счастью, здесь можно и нужно этим делиться.

Какие выводы можно сделать:

  • Не делайте тестовые задания длиннее 4 часов;
  • Не делайте тестовые задания бесплатно, даже если вы только начинаете. Цените своё время. Любой нормальный работодатель ценит время своих работников, в том числе и потенциальных;
  • Не делайте тестовые задания, если уже есть проекты в портфолио;
  • Ищите хорошую компанию и у вас всё получится.

В 20-х числах декабря мне написала HR из банка ДОМ.РФ и я уже успешно работаю в компании 3-й месяц.

Кто хочет попытать удачу — пишите мне в телеграм. Нам нужны классные, добрые и внимательные дизайнеры в нашу дружную семью ❤❤❤

Статья не ложь, да в ней намёк! Добрым молодцам урок!

У кого был похожий опыт? Буду рад историям и комментариям.

Заканчиваю на хорошей ноте — отдаю макеты для просмотра, пользования, копирования, переосмысливания всем дизайнерам VC.

Ссылка на проект в фигме:

0
184 комментария
Написать комментарий...
Василий Петров

Я не дизайнер, простите, если мой вопрос будет звучать глупо — нельзя ли отдавать результаты тестовых заданий в pdf с водяными знаками?

Ответить
Развернуть ветку
Evgeniy Chaplygin

Можно любой макет с водяными знаками руками перерисовать в плоть до пикселя и цветов, это не сложно. А вот придумать решение - на это нужно время, сделать анализ, ресерч, подумать как сделать лучше. Это большая часть работы дизайнера, а работа руками ну наверное 30% времени.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Михаил Нежник
Автор

Можно, но Евгений правильно ответил, что главное - это решения. Макеты даже самые начинающие джуны смогут перерисовать.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Алексей

Очень давно перестал выполнять тестовые задания, которые по времени выполнения занимают более 1 часа... Если компании нужно, то она собеседует по полной и сразу берёт на работу - это идеальный вариант. Когда начинаются тестовые, хрю-му - это говорит о том, что денег в компании мало и они хотят найти самого подходящего специалиста. Вопрос - если денег мало, то зачем идти в такую компанию??

Ответить
Развернуть ветку
Леонид Нетребский

Из комментария получается что если компания ищет подходящего кандидата, то у неё денег мало. Не уловлю логику. Я был уверен что все хотят найти самого подходящего кандидата.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Михаил Нежник
Автор

Согласен, так и получилось с текущем работодателем. Но кто знал, что таким промышляет банк с госучастием.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Alex Sedoff

выводы - фигня
я как то выполнял ТЗ, у меня ушло дня 4. в итоге я попал на работу в компанию, где денег ж*пой ешь.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Стелю Красиво

Бред. Попробуйте попасть в любую топ it компанию: яндекс, авито, тинькофф и пр. Вас ждут многоэтапный собеседования с заданиями, которые заберут кучу времени.
Про собеседования в консалтинговые агентства я вообще молчу…

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
giftmouse

и рыбку съесть, и на *уй сесть

Ответить
Развернуть ветку
Alek Plotnikov

Я не вижу никакой заимствованной оригинальной идеи. Если дать такое задание 10-15 дизайнерам, они сделают примерно одинаково, потому что особой вариативности в рамках условного ТЗ не предусмотрено.
И ещё — если вы делали вот это вот 4 дня, то это печально. 4 макета с анимацией (безумные умения просто, сделать анимацию в фигме) и даже, о боже, Mini-UI китом (состояния кнопок, ссылок и цвета) это 1 день, в лучшем случае, или полтора дня, в «боевых условиях». Про дизайнерские ошибки я лучше умолчу.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Я написал, что в это время у меня родилась дочь, поэтому делал всё в полевых условиях, спал по 5 часов и 4 часа в день тратил на дорогу до роддома и обратно. По поводу того, что непохоже и тд также указал в статье.

Можете сделать лучше в тех же условиях? Пожалуйста, но как это относится к теме?

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Артём Талалуев

Привет, я Талалуев Артемий, бывший лид-дизайнер в ПочтаБанк.

Я ушёл из компании в ноябре 2021. И уже не озвучиваю официальную позицию компании, а я говорю только ОТ СВОЕГО ЛИЦА, так как вы плюнули в лицо конкретно мне и людям ответственным по этой задаче.

Михаил, в разработке этих макетов принимал участие лично я ещё в июне - августе 2021 года. (Вы устраивались на работу через 4 месяца).

Прикрепляю скрин обсуждения сценария авторизации (обратите внимание на дату сообщений). Увы, не нашёл обсуждения конкретно этого экрана, который вы прикрепили выше, но на моем скрине видны характерные градиенты, цвета и элементы.

Не знаю ваш уровень как специалиста, но вы должны знать, что срок внедрения экранов и целых сценариев может доходить до полугода и более ( особенно таких сложных сценариев, как авторизация, в котором 50+ экранов и десятки подсценариев).

Соответственно, в августе мы сдали макеты в разработку и только зимой их реализовали и протестировали.

С вашей стороны крайне непрофессионально такое поведение.
Мне кажется, что вы чересчур завышено оценили свое влияние на дизайн команду - если мягко и деликатно говорить. Ваше решение вообще не уникально, так как оно пришло в голову другим людям на полгода раньше.

Будь я в то время на месте собеседующих вас людей, я бы также вам отказал.
Если в тестовом задании не было требования сделать редизайн айдентики бренда, тогда у меня плохие новости - вы некачественно сделали свою работу. Вы в своём решении предлагали уничтожить идентификацию бренда - речь о цветах, логотипе и т.д. Вы выполняли тестовое задание не с мыслями о жизнеспособности предлагаемого вами решения, а из мыслей «посмотрите как я могу переделать ваш логотип и цвета, просто ради переделки». Претензий у меня к вашему тестовому заданию масса, но я остановлюсь.

Да, ошибкой было давать в тестовом задании задачу, которая вот-вот должна была выйти на бой. Но вы мало того что публично заявили, что вы халатно (на коленке) отнеслись к заданию, по которому будущий работодатель должен был оценить ваш уровень, так вы ещё показали ваше отношение в целом к работе - все вам уже должны были молниеносно ответить.

Как я думаю, любой работодатель вправе молча отказать вам. Есть масса причин на это, начиная от банальных - загруженности hr отдела или дизайн отдела. Сюрприз, на одну вакансию могут проходить отбор одновременно десятки людей. И как бы не хотелось проводить внеурочные ликбезы по каждому присланному тестовому заданию, но, увы, у дизайнеров есть основные обязанности и основная работа.

Насчёт оплачиваемости тестового задания….. для меня это было открытием и культурным шоком. Простите, а перед выполнением этого тестового задания вы озвучивали свои требования по его оплате? Очень….необычная практика.

Резюмирую:
- желаю вам с мужеством и стойкостью принимать неудачи. У каждого они случаются, но в любом случае рано или поздно все получится.
- рекомендую следить сразу за гигиеной личного бренда в соц.сетях, так как на самом деле рынок IT в России тесный и так или иначе разные дизайн команды общаются между собой и у них рано или поздно может сложиться о вас неправильное или негативное мнение исходя из ваших….неоднозначных историй.
- удачи на новом месте работы :)

P.s. за два года работы в Почта Банке у меня остались только положительные эмоции.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey

После фразы с "полугода" орнул. А как же скрам, эджайл всеми так пишущийся? Опустим.
Не отменяет того факта, что такие совпадения - маловероятны. Таких дельцов, особенно "дочь маминой подруги" полно, выставляя на hh вакансии и воруя идеи.
Это чистой воды профит.
А то, что плевок не плевок, вы там когда-то в 2001-м году обсуждали на кухне и отправили смс - никому неинтересно. Факт - после его тестового задания появился функционал, похожий на то, что он прислал. Остальное мусолить не имеет смысла, ибо мотив "а давай посмотрим, что другие скажут на hh", никто не отменял.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Михаил Нежник
Автор

Привет, Артём.

Не нужно воспринимать на свой счёт, никому в лицо я не плевал. Я понимаю, что вы вложили силы, время и душу в задачу, вопросов нет.

А теперь по пунктам:

- "С вашей стороны крайне непрофессионально такое поведение.
Мне кажется, что вы чересчур завышено оценили свое влияние на дизайн команду - если мягко и деликатно говорить. Ваше решение вообще не уникально, так как оно пришло в голову другим людям на полгода раньше."

Я сделал ровно то, что требовалось в ТЗ, нет слова про уникальность. Оценивать свои работы самостоятельно это нормально, тем более, что обратную связь не предоставили.

- "Да, ошибкой было давать в тестовом задании задачу, которая вот-вот должна была выйти на бой. Но вы мало того что публично заявили, что вы халатно (на коленке) отнеслись к заданию, по которому будущий работодатель должен был оценить ваш уровень, так вы ещё показали ваше отношение в целом к работе - все вам уже должны были молниеносно ответить."

1. Ребят, есть такая тема, как риск-менеджмент, если в компании не учитываются возможные репутационные риски от действий / бездействий, то увы.

2. Я не заявлял, что халатно отнёсся к работе, а написал, что даже будучи в роддоме, когда у меня день назад родилась дочь и были другие заботы, я всё равно сделал то, о чем договаривались без всяких "извините, но".

3. Я ждал обратную связь 2 месяца перед тем как вынести сор из избы, вопросы?

- "Насчёт оплачиваемости тестового задания….. для меня это было открытием и культурным шоком. Простите, а перед выполнением этого тестового задания вы озвучивали свои требования по его оплате? Очень….необычная практика."

Такого обсуждения не было, это плата за моё время и его неуважение со стороны компании, если бы мне ответили, всё объяснили, то всё было бы ок. Если вы готовы с таким мириться, то пожалуйста, терпите и работайте бесплатно.

Резюмирую:

- Спасибо за внимание к статье;
- Адекватные люди всё поймут и нет смысла меня пугать, я могу работать на весь мир, а могу и не работать совсем :)
- Ваш личный опыт говорит только о вашей ситуации;
- Я не умею ругаться, но и терпеть тоже.

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
fffggg gggfff
рынок IT в России тесный

теперь тесный рынок будет знать про ваши компетенции. что делать тестовое для почты или куда вы там переползли - зашквар и трата времени

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Невзорова

если даже предположить, что ПРОСТО СОВПАЛО, на кой ляд тогда человека проигнорили, раз он предложил ровно то, что в итоге и было одобрено ))))))

Ответить
Развернуть ветку
Khamitov Ilshat

У нас жестко перегрет рынок труда. Многие бесятся от тестовых заданий считая западло тратить более тридцати минут или часа на тестовое задание. При этом рассчитывая на приличную зарплату, на которую было бы не стыдно жить. Соответсвенно, по логике соискателя, работодатель не должен давать задание, тратить суперважное время Соискателя на какие-то тесты, а должен на глаз определять достоин или нет кандидат. И платить по итогу приличную зарплату. При этом наш трудовой кодекс так составлен, что практически невозможно расстаться с сотрудником которого ты принял на работу.

Только вдумайтесь, кандидату западло делать тест и тратить своё время на презентацию себя для работодателя. Я даже не про конкретный описаный случай в почта-банке, я вообще о ситуации в целом. О том что Соискателя, ищет работу и ему влом подготовиться, сделать о себе презентацию, сделать тест, узнать что-то о компании, подготовиться к собеседованию.

Из 10 приглашённых кандидатов только с единицами как правило интересно общаться. Остальные либо не пришли, либо не опрятны, либо даже на собеседовании нетерпеливы и мало заинтересованы. Берёшь тупо у кого глаза горят. И кстати, никогда не давал тестов соискателям, сейчас думаю стоит попробовать в качестве фильтра. Столько времени убил на не дисциплинированных соискателей. Говорят будет безработица, вся эта перегретая пена схлынет. Люди научатся готовится к собеседованиям, будут ценить работу. А не как сейчас, где в 90% комментариях сквозит небрежность, раздражение и потенциальная обида на будущего работодателя. Очень жаль, что тут мало работодателей, которые в отличие от меня могли убедительно сообщить вам, дорогие соискатели, что ваша лень и небрежность и есть причина, что вы ищите работу. Искать работу-это тяжкий труд, который требует подготовки, если хочешь классную высокооплачиваемую работу. Искать работу надо не в перерывах между сериалами и подработкой, не параллельно работая на другой и по остаточному принципу уделяя время поиску новой. Тесты они считают западло делать…

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Я начитался таких историй на vc от HR и не поддерживаю любое проявление неуважения к любой из сторон. Но как ваш комментарий относится к моей ситуации?

Я сделал тестовое задание + дополнительное, всё расписал и отправил, а в ответ тишина.

Как я понял, вы как раз представитель другой стороны. Вот вам как в целом, также бы сделали?

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
fffggg gggfff

да кто вы такие, что б на вас время тратить делать под вас презентацию и узнавать что то о компании. вас десяток в неделю таких ноунеймов ломится в личку с предложениями. 8 из 10 причем не удосужившись прочитать резюме и не просмотрев ссылки на портфолио.

Ответить
Развернуть ветку
Ronan Hardman

Вот не в первый раз слышу, что рынок дизайнеров перегрет. При этом постоянно слышу от разных hr-ов, что они вакансию ux-дизайнера месяцами закрыть не могут. Выходит, рынок наполонен одними джунами бестолковыми, которые неделю назад открыли фигму и уверовали, что представляют хоть какую-то проектную ценность, но с «горящими глазами» или что?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Руслан Галимов

Вот со всём согласен. Работодатель принимает человека без тестового, по факту просто надеясь, что он будет хорошо работать. Но! Представьте, какой процент работников потом не проходит испытательный срок и сколько денег теряет компания. Естественно, что потом начинают давать тестовые, где легче оценить способности. Единственное, конечно нужно давать фидбек на тестовые обязательно

Ответить
Развернуть ветку
Renat

Вы хороший hr, "западло" Ваш конёк

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev
Соискателя на какие-то тесты, а должен на глаз определять достоин или нет кандидат.

ТК РФ имеет для этого возможность принятия сотрудника на испытательный срок.

Только вдумайтесь, кандидату западло делать тест и тратить своё время на презентацию себя для работодателя.

Это совсем не презентация.

Тесты они считают западло делать…

Да, западло.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
White Night

@Почта Банк
Поддержу статью лайком и комментарием, пожалуй.

Ответить
Развернуть ветку
Бестофща

Автор если ты нигде не солгал, то всё сделал правильно что написал сюда. Я не дизайнер, но прекрасно знаю "талант" сотрудников некоторых компаний по недооценке чужого труда и времени.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Смысла врать нет, что мне это даст кроме испорченной репутации? Всё показал и рассказал, как есть.

Ответить
Развернуть ветку
Ronan Hardman

Аналогичная история с hh. Дали тестовое, собрал несколько экранов приложения. Обратную связь в стиле «хорошие идеи, но ты не предусмотрел такой-то и такой-то сценарий», конечно дали. Но затем просто реализовали этот функционал, хоть и немного видоизменённо. Отличная работа, чо)

Никаких больше тестовых. Если портфолио не устроило - давайте до свидания

Вообще, дизайнеры, если беретесь за тестовое, обрубайте сразу на корню попытку получить с вас исходник. Вот эти бредни про «а как мы увидим, умеешь ты в компоненты и констрэйнты или нет» контраргументируются тем, что это не какой-то там сверхсложный навык. Даже если чел не владеет компонентами, это исправляется за три дня практики. Технические навыки в фигме для ux диза явно не могут быть первостепенными критериями оценивания

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Да, как вариант - демонстрация экрана в зуме и обсуждение макетов, если уж согласился на тестовое.

Ответить
Развернуть ветку
Opium Pro

Единственное, что хоть как-то можно отнести к вашей идее — это текстовое предупреждение. Остальное придумает любой мало-мальски способный дизайнер, который даже никогда в жизни не работал с банками.

Но и тут вопрос — действительно ли это ваша идея или вы взяли то, что кто-то придумал до вас на прошлом месте работы?

Ведь если признать, что банк украл у вас идеи, но при этом эти идеи вы так же украли у своих коллег, то тут начинает попахивать производственным шпионажем 🙂

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Я понимаю, к чему вы клоните.

В статье написал, что провёл анализ лучших практик на рынке и внедрил в дизайн макетов по задачам из полученного ТЗ. По вашей логике у людей не может быть идей, ведь всё уже кто-то придумал и сделал до нас.

Ответить
Развернуть ветку
Renat

Почта банк дно, не ходите никто туда никогда, чему удивляетесь

Ответить
Развернуть ветку
Andy

Скорее всего, ответ прислали почтой, и он еще в пути или затерялся, такое бывает с Почтой России

Ответить
Развернуть ветку
memesismylife

Как электронная почта может потеряться?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Vyacheslav Rubanyuk

Ну хз, как по мне - претензия высосана из пальца. Как UX/UI дизайнер оцениваю.
Посмотрел макет, там вы показали, как у 6 банков выглядит страница авторизации. В 4-х случаях есть вход по QR коду. Вы тоже добавили QR код на экран авторизации в свое тестовое задание.
В чем ноу-хау и идея?

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Как UX/UI дизайнер прочтите хотя бы задачу.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Михаил Нежник
Автор

Как UX/UI дизайнер, прочтите хотя бы текст в статье.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Zotov

А вариант заявить свои авторские права и добиваться их оплаты вплоть до суда в России работает? Ведь если нет договора, устанавливающего иное (трудового), то права - у автора

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

К сожалению, я не юрист, может @Василий Черепанов подскажет

Ответить
Развернуть ветку
Александр Филиппенко

Взяли макеты - решения дизайнера или не взяли, это второй вопрос. Первый - почему не ответили... Дизайнер тратит время, в ответ тишина. Некрасиво. Но так то и не ждёшь чего то серьезного от почты банка, в котором текучка кадров, стопы банкоматов и нерентабельность по селам )

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Бушин

При всем уважении, вас заскамили как мамонта. Даже если договориться на берегу, то нет гарантий что сторона будет соблюдать договорённости, тем более устные. Вам это стоило 4 дня жизни, им ничего. Работа всегда по предоплате, всегда.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Да, признаю, это так. Уверен, что у 90% есть похожие истории.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Aleksandr A

Только сейчас заметил, как называется подразделение Екатерины - Центр привлечения лучших сотрудников. Как-то слишком амбициозно для банка такого уровня.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Это была пасхалка для самых внимательных :)

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Timofey Malyshkin

Идеи ничего не стоят!

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Благодаря им вы сейчас здесь что-то пишете.

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Aleksandr A

О, я был в Почте-банке на собеседовании 4 раза с интервалами в год (даже застал время, когда он еще был Лето Банк). И после каждого раза HR просто теряются, не отвечают на письма и звонки. А потом через год звонят и говорят какой я классный кандидат, так хорошо себя зарекомендовал в прошлый раз)).
Теперь, когда звонят или пишут письма, сразу отказываюсь или игнорю.

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Невзорова

тоже была в Лето Банке на собеседовании. они тоже пытались что-то там говорить про тестовое, притом, что я еще работала в другом банке, более крупном, на такой же должности )) но в итоге слились, когда я набрала и спросила, будут ли дальше общаться, ответили, что нет, потому что вот так вот )))))

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Да уж. Всё правильно сделали.

@Тинькофф @Альфа-Банк @Сбер может запустим тред и покажете коллегам из @Почта Банк , как делают реальные классные банки?

Ответить
Развернуть ветку
Герман Воронов

Тестовое задание не должно быть на примерах дающей задание компании.
Скажем, если бы вам предложили редизайнить кусок интерфеса Ebay или Paypal - сразу можно было бы гарантировать отсутствие коммерческого интереса.

Ответить
Развернуть ветку
Artem Olegovich

Знаешь… За 10 лет я и не такое видал))
Могу сказать одно) теперь я не делаю ТЗ вообще. Ибо я считаю - если тебя выбрали по портфолио(например) то ни о каком тз даже - ну просто нам нужно ваше видение - речи не может быть!
-
Еще все зависит от HR. Есть мразоты которые просто набирают себе «кадры/контакты».

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

У меня нет розовых очков и многое могу понять, но терпеть такое не хочу :)

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Михайлович

"такие случаи, особенно со стороны большой компании с государственным участием требуют огласки"

Это вообще, конечно, полнейший беспредел, что воровством в данном кейсе промышляют не жулики-коммерсанты, а представители государства российского - как же так?! уж на кого в жизни бы никто не подумал ..

Я если серьёзно, то не стоит брать такие вещи в голову - вам любой представитель рекламной индустрии расскажет с десяток личных историй о том, как отклонённые на тендерах концепции внезапно обретают жизнь, как выпускаются совпадающие слово-в-слово с забракованным скриптом ролики, а с рекламных щитов сияют слоганы, за которые заказчик заплатил разве что паршивым кофе из офисной машинки во время презентации (и это ещё при хорошем раскладе, до эры онлайн-конференс-коллов)))))

Дело - житейское. Относитесь к подобным событиям как ко времени, потраченному на развитие своих навыков - они просто будничны для любой сферы и не стоят чрезмерных энергозатрат и переживаний, реально.

Ответить
Развернуть ветку
Знатный Тролль

Провел анализ лучших практик = сам спёр, LOL. Другие тоже его провели.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Если для вас это в новинку, то так делают все компании в мире.

Придумайте новое направление / дизайн входа в банк, если будет круто, то заплачу 5 000 рублей.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Да, в любом направлении хороших специалистов найти трудно, даже сантехника и электрика нормального.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Алексей Мигачев

"Ищите хорошую компанию" почтабанк ну никак не подходит.
"Любой каприз.." не надо так отвечать

Ответить
Развернуть ветку
Знатный Тролль

Да уж, это по сути хамство. После фразы "любой каприз.." я бы сам решил его кинуть.
Про переработки надо отвечать, что если они регулярные, то должны быть оплачены или перенесены на выходные с оплатой в двойном размере, а если эпизодические, то готов остаться, чтобы закончить дело. Никому не нужны сотрудники, на которых нельзя положиться, которые могут бросить срочную задачу на половине и уйти.

Ответить
Развернуть ветку
Igor Star

Спасибо что пишите дело!

Ответить
Развернуть ветку
russnake

24*1500, кстати 24 чем-то нормировано кроме вас, против возможности тыкать в сайт банка с заявлением - это мое…большой вопрос кто кому должен🤣🤣🤣

Ответить
Развернуть ветку
neimovirne

в стране, в которой верхушка ворует, все, кто имеет маломальскую власть в итоге начнут вести себя так же
людям свойственно повторять поведение окружающего их мира

Ответить
Развернуть ветку
Александр Берсенев

Почта-банк-мерзотная контора, разводящая пенсионеров на страховки. Не удивительно,что этот бомжатник относится к сотрудникам(пусть и потенциальным),также как и к клиентам

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Не хотел бы переходить на такие высказывания, но довелось пару раз слышать, как пенсионерам предлагали сомнительные продукты.

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Умолинов

Про бесполезность тестовых все правильно описал, а про воровство ваших мокапов, выглядит маловероятным, решение и в правду выглядит как стандартное.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Не отменяет того факта, что до меня этих решений не было. Как уже ответил выше, была бы ещё более странная ситуация, если просто скопировали. Я указал, чего не было в дизайне до меня и появилось, когда я отправил макеты.

Ответить
Развернуть ветку
alexander goke

Я рада за вас, что у вас в итоге всё хорошо, будет ещё лучше!!! Так держать))

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Спасибо, Александр :)

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Галимов

На самом деле, если тестовое не оплачиваемое, то говорить о том, что у Вас 1500 в час было не имеет смысла. Но если на то пошло, то мне кажется, что Почта Банк вряд ли согласился бы брать на работу с такой ставкой. Что касается заимствования идеи, то тут можно спорить до бесконечности. Это просто не доказать, что они взяли именно вашу идею

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Я бы не стал выносить, если получил ответ и нормальное отношение, а не игнор.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey

Аналогичная ситуация была с водовозом. Они утверждали и били себя в грудь, что таким не занимаются. Естественно на работу не взяли, вакансия висела год. Дальше не знаю, не следил.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Панин

А я берусь за тестовые задания, последнее тестовое пришло с пометкой оплачиваемое, но я сделав его написал что оплаты не надо. В итоге они обратились ко мне и заказали новые работы. Даже если бы не заказали, я бы не особо растроился, тк я делал тествовое в свободное время, и я очень люблю свою работу. Но если у меня график забит, то конечно в жопу тестовые, ведь и так дела идут хорошо. А еще я в 90% случаев работаю без предоплаты, кидали 2 раза за 10 лет (даже один тк первый оплатил спустя несколько лет после угрозы что я его прокляну)))

Ответить
Развернуть ветку
василий василий

Блин, капец как жалко. Я бы наверно сделал так, что сдал бы решение не полностью. То есть такую часть, по которой было бы понятно, как думает и воплощает кандидат. А так да плагиат со стороны почта банка и кидалово по сути.
Автор молодец, что не унывает и относится к этому со здоровой долей юмора. В целом, это, как ни странно, тоже ценный жизненный опыт.
В целом автор молодец и желаю ему успеха во всех начинаниях.

Ответить
Развернуть ветку
Алина Азарова

Вот подонки. К сожалению, многие используют тестовые задания именно так. Знаю лично компании, которые открывали фейковые вакансии специально ради ассортимента идей и решений в тестовых, которые присылают лучшие кандидаты. Правда, это всё больше мелкие и средние были.

Ответить
Развернуть ветку
Юлия Невзорова

я про Яндекс такое же читала

Ответить
Развернуть ветку
Mr Banny

Странно, но можно писать про консалт и иже с ними, а так же про субподрядные отношения и прочая долго. Про все то, что основано на ожиданиях блага.

Ответить
Развернуть ветку
СПб Коллекционер

Почта Раисы п*здит не только посылки

Ответить
Развернуть ветку
Q

Эх, хоть бы карту МИР+UnionPay парню выпустили

Ответить
Развернуть ветку
дмитрий юреско

Мде...

Ответить
Развернуть ветку
Velmade Official

Просто у рекрутера много сидит в соц. сетях, поэтому нет времени дать обратную связь.

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin

Сутки на тестовое задание? Сразу говорю - ехай на...фиг... Это наглость.

Ответить
Развернуть ветку
Парень

Почте банку глубоко плевать на ваши претензии, равно как и соседней конторе на сроки и качество доставки посылок.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Нежник
Автор

Вы представляете банк и пишете от его имени?

Ответить
Развернуть ветку
Алеся Миненкова

+

Ответить
Развернуть ветку
Askar Samanchiev

А, по-моему у всех банков сейчас +- одинаковый интерфейс входа. 🤔

Ответить
Развернуть ветку
Alexey

Если минуса не было долгое время, то стоит задуматься, почему он превратился в плюс

Ответить
Развернуть ветку
Мурррчик

для почты россии всё самое плохое это нормально

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Негерев

Ждём разоблачающую статью про домрф

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Негерев

@SberZ @Вакансии Тинькофф @Альфа-Банк @Модульбанк @Райффайзен Банк @Почта Банк
Передайте пожалуйста ваши кадровым службам, что с людьми нужно обращаться по человечески. Такие как @михаил нежник не допустят произвола.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 184 комментария
null