С чего бы начать, а прям с условий оффера: выплата ЗП 3 раза в месяц. Это же прямо кайф, думал я, пока не увидел трудовой договор. Оказывается, что твоя ЗП или оклад – это примерно пенсия, а все остальное - это «премия», Карл, на которую можно надеяться, если выживешь эти 2 месяца без штрафов, но для этого у компании есть система правил, по которым от штрафа просто не уйти).
А чего вы хотели? Приходить на работу к обеду, ничего не делать, бегать на перекуры и не смывать за собой?
Пздц логика.
То есть по вашему норм что по офису ходит сотрудник СБ и смотрит чтобы люди работали?
Норм что нельзя пользоваться телефоном в рабочее время?
Норм что из офиса нельзя выйти больше чем на 45 минут?
Данные ограничения делают так, что человек находится в стрессе.
Они не делают работу эффективней.
Сейчас почти любого сотрудника можно оценить по KPI. По моему работу надо оценивать по эффективности и по вкладу в прибыль компании.
с последним мириться было нельзя и за дело принялся знающий человек - наш военком
статья вообще странная. Не понраву свод бравил - пффф. Какие то неженки нынче пошли. Оооо 1С-ка не по вкусу, ну едрить мадрид. Зато громкий заголовок.
Ну явно не этого)
Желательно ещё иметь возможность не попадать в цель, и чтоб за это ничего не было)