Я не знаю зачем так подло поступать к своим же кандидатам, это не окупается вообще никак Вот придет завтра сбербанк свой сервис продвигать, пойдет отзывы шелестить и найдет этот отзыв, посидит.. подумает.. и скажет да ну нафиг нам таких пацанов которые своих же работников и кандидатов кидают на часы, если они там у себя косячат и всё у них половинка-на-серединку, то че у нас будет на проекте один бог знает
Конвейер, если тянете норм клиентов, не нужны такие собеседования. Сразу в топку.
Я не знаю зачем так подло поступать к своим же кандидатам, это не окупается вообще никак
Вот придет завтра сбербанк свой сервис продвигать, пойдет отзывы шелестить и найдет этот отзыв, посидит.. подумает.. и скажет да ну нафиг нам таких пацанов которые своих же работников и кандидатов кидают на часы, если они там у себя косячат и всё у них половинка-на-серединку, то че у нас будет на проекте один бог знает