Стажировка в Mad Devs: как компания эксплуатирует бесплатный труд стажеров или как поработать за отрицательную зарплату
Эта публикация отражает личный опыт двух бывших стажеров ML-департамента IT компании Mad Devs. Рассказываем про договор на бесплатную стажировку, лишающий стажера возможности увольнения в последующие 2 года под угрозой долгового обязательства перед компанией от…
Нормально после стажировки сразу на 1000 долларов. 500 уже мало.
Ну с таким запросом зачем было подписывать договор на стажировку вообще? Шли бы на рынок вакансий и влетали бы с ноги в другую компанию.
Да, контора мутная, практика не очень приятная. Но вас же не в армию забрали, была возможность отказаться.
Претензии про коммерческий проект просто глупы. Вам дают опыт на реальном проекте, а вы ещё и претензии выставляете, что труд используют. Так пишите пэт-проекты сами, без стажировки.
Так я и отказалась там работать и договор не подписывала никакой. Но перед этим меня кормили "завтраками" и обещаниями почти 2 месяца. Можно было не работать и пойти искать другое место? Да, можно. Но об этом и была речь в тексте, что из-за недостатка жизненного опыта стажёры/джуны попадают в такие ситуации.
А насчёт коммерческого проекта претензий никаких и не было. Там речь идёт о том, что "учебный договор" в данном случае это фикция, поскольку на стажировке речь идёт о полноценных трудовых-рабочих отношениях, что как раз подтверждается коммерческими проектами и т.д.
На первом собеседовании (до начала стажировки) фигурировал ожидаемый уровень оплаты труда в размере ~$750 в качестве минимального(когда другие условия очень нравятся). Никто тогда не сказал, что такого бюджета не будет.
Да и на мой взгляд это вполне нормальная сумма для компании, которая позиционирует себя как международная.
$500 сейчас еле хватит на базовые потребности(аренда+питание). Не знаю, кто готов за такую сумму работать в компании, в которой не ощущается личное профессиональное развитие.