Стажировка в Mad Devs: как компания эксплуатирует бесплатный труд стажеров или как поработать за отрицательную зарплату
Эта публикация отражает личный опыт двух бывших стажеров ML-департамента IT компании Mad Devs. Рассказываем про договор на бесплатную стажировку, лишающий стажера возможности увольнения в последующие 2 года под угрозой долгового обязательства перед компанией от…
Комментарий недоступен
Начать того, что реальные (!) цели компании сильно отличаются от декларируемых работникам.
Поэтому мне больше нравится китайский подход, где большая часть сотрудников работает за процент, а минимальный базовый доход выплачивается только первые 2-3 месяца. А дальше человек либо трудится либо уходит искать себя в новом месте