Бизнес VS Психология

@coach_angie_margolis
+9
с 11.01.2026

Эндже Миргалимова: Из топ менеджера в бизнес психолога и коуча. 20+ лет управленческого опыта, магистр бизнес консультирования.

10 подписчиков
2 подписки
Ваш тип привязанности как фактор переговорной эффективности

Мы учимся техникам продаж, скриптам и методам защиты от манипуляций. Но в стрессовой ситуации все эти навыки рассыпаются. Потому что за стол переговоров вместе с нами садится наш устойчивый поведенческий сценарий. И именно он часто ведёт диалог, сливает бюджет и разрушает сделки.

Как тип привязанности влияет на вашу карьеру и отношения с руководителем

Вы когда-нибудь замечали, что одни коллеги спокойно воспринимают критику, а другие после замечания начальника неделю ходят сами не свои? Что кто-то легко просит повышения, а кто-то годами сидит на одном месте, хотя явно перерос свою должность? Или почему в одном коллективе вы чувствуете себя уверенно, а в другом, как будто снова стали маленьким и б…

Свобода в гараже: почему успешные люди заводят «бесполезные» проекты

Вы замечали, что в какой‑то момент привычные драйверы перестают работать? Раньше вы могли пахать месяцами, получать кайф от сделок, гореть проектами. А теперь каждое решение даётся тяжелее. Энергия утекает. Команда раздражает. Бизнес вроде растёт, а внутри пусто.

1
Олег Тиньков и что такое "Травма выжившего"

Сегодня я читала про Олега Тинькова. И почему-то зацепило не про бизнес, а про другое.

1
Деньги, которые мы недополучаем: почему нам так страшно просить повышение (и привлекать инвестиции)

Мой бывший руководитель и акционер одной из крупнейших IT-компаний России говорил мне: «Что посмеешь, то пожнешь». В русском языке есть похожая пословица, где вместо "посмеешь" слово "посеешь". Тогда я поняла: не посмеешь — не получишь. Но почему, зная это, мы годами молчим о деньгах? Перерабатываем, берем на себя дополнительные задачи, регулярно с…

Почему «правильные» лидеры выгорают. А те, у кого есть эти 5 качеств, управляют долго и с кайфом

Есть вопрос, который рано или поздно встает перед каждым собственником и топ-менеджером.

Конфликт на созвоне, неделя прокрастинации перед сложным отчётом, пустота в голове перед дедлайном. Что, если это не лень или скверный характер, а древние механизмы выживания? Наш мозг в стрессе запускает программы «Бей, Беги, Замри», которые сильно влияют на карьеру, отношения в команде и самочувствие. Давайте разберем, как они работают и как науч…

Выгорание, конфликты и ступор: как реакции «Бей, Беги, Замри» работают в офисе и что с ними делать
1
Метапрограммы «Достижения» и «Избегания»: почему ваша команда не может договориться и как это исправить

Вы тратите часы на совещания, которые ни к чему не приводят? Один член команды предлагает «прорывную идею», другой сразу находит десяток рисков, и вы снова спорите об одном и том же. Знакомая ситуация? Возможно, дело не в людях, а в том, что их мозг обрабатывает информацию по разному.

1

Когда достигнуты все внешние цели, а внутри — пустота. От диагностики дисбаланса с помощью Икигай к конкретному плану действий.

Кризис смысла в 35+: Пошаговый алгоритм балансировки с помощью японской концепции "Икигай".
2
Босс‑Перфекционист: чему учиться у Стива Джобса, а что ведёт к выгоранию команды

Стив Джобс — хрестоматийный пример бизнес‑перфекциониста. Его одержимость деталями стала двигателем для создания продуктов, изменивших мир. Голландский психоаналитик Манфред Кетс де Вриз отнёс бы такой тип руководителей к обсессивно‑компульсивным лидерам, тем, чья движущая сила есть стремление к тотальному контролю и идеалу.

1
Бунтарь у власти: как Трамп заставил мир играть по своим правилам

Забудьте про левых и правых. Давайте посмотрим на это как на грандиозный социальный хак. Один человек объявил войну самой системе и временно победил.

1
Мы купили IT-компанию. А потом потеряли всё, что в ней было ценного. История одного провала M&A.

Есть сделки, которые меняют твой профессиональный взгляд навсегда. В моем личном опыте была именно такая.

2