В чем разница между Биткоином и Эфириумом?
Время бежит с бешеной скорость, а мы все откладываем на завтра … не знаю наступит ли оно
Не откладывай на завтра, прочитай сейчас. Может это поможет тебе в будущем.
Основная разница между Биткоином и Эфириумом заключается в их назначении и функционале:
- Биткоин (BTC) был создан в 2009 году в ответ на банковский кризис в США в 2008 году. Изначально задумывался как цифровая валюта, альтернативная обычным деньгам (доллары, евро). Его главная цель — быть средством сбережения (цифровое золото) и использоваться для безопасных, переводов от физического лица физическому лицу без участия банков или государства. Для этого создатель биткоина Сатоши Накомото, решил использовать децентрализованную сеть. Биткоин ограничен количеством — всего будет создано 21 миллион монет, что делает его дефицитным активом. Сейчас уже добыто более 19,5 млн биткоинов.
- Эфириум (ETH), запущенный в 2015 году, — это больше, чем цифровая валюта. Это целая платформа для разработки децентрализованных приложений (dApps) и смарт-контрактов. То есть, Эфириум не просто для платежей, его используют для создания автоматизированных контрактов и приложений, которые работают без посредников. Например, на его основе можно строить приложения для финансов, игр, социальных сетей и многого другого.
Похожие черты:
1. Децентрализация: Оба блокчейна не управляются одной организацией или правительством. Участие в них может принять любой желающий.
2. Блокчейн-технология: И Биткоин, и Эфириум работают на основе блокчейна — распределенной базы данных, которая сохраняет всю историю транзакций и действий. Это делает их безопасными, потому что каждая транзакция проверяется сетью участников.
3. Proof-of-Work: Изначально обе сети использовали метод консенсуса Proof-of-Work (доказательство выполнения работы), где майнеры решают сложные математические задачи для подтверждения транзакций и создания новых блоков.
Надежность блокчейнов:
- Блокчейн Биткоина считается очень надежным. Это самая старая и стабильная сеть. На протяжении более чем 10 лет она показала свою устойчивость к атакам и хакерским взломам. Сеть Биткоина считается одной из самых безопасных благодаря большому количеству майнеров, которые обеспечивают её защиту.
- Блокчейн Эфириума также надёжен, но его многофункциональность создаёт дополнительные риски. Например, уязвимости в смарт-контрактах могут привести к взломам. Однако разработчики постоянно работают над улучшением безопасности, и сам блокчейн остаётся одним из самых защищённых.
В 2022 году Эфириум перешёл на новый метод консенсуса — Proof-of-Stake (доказательство доли владения). Это изменение должно сделать сеть более энергоэффективной и масштабируемой, хотя кто-то считает, что Proof-of-Work обеспечивает более надёжную защиту от атак.
Подытожим:
- Разница:
Биткоин — это деньги, Эфириум — это платформа для приложений.
- Похожесть: Оба работают на блокчейне и стремятся к децентрализации и безопасности.
- Надежность: Блокчейн Биткоина очень надёжен, как и Эфириум, но у Эфириума есть дополнительные риски из-за сложных смарт-контрактов.
Для нас оба этих актива представляют интерес, потому это лидеры в крипте и их надежность подтверждена временем.
Крипторынок снова в центре внимания: биткоин обновляет исторические максимумы, альткоины ведут себя неоднозначно, а крупные игроки аккумулируют активы. Дональд Трамп инвестирует в эфир, аналитики обсуждают возможность превращения BTC в резервную валюту США, а мемкоины продолжают приносить десятки иксов. Как разобраться в этой динамике и понять, как…
DeFi — точка входа для разных людей: корпоратов, шифропанков, энтузиастов и спекулянтов. И DeFi будет сложно удовлетворить потребности всех этих пользователей, по крайней мере одновременно. Очень многие хотят, чтобы децентрализованные финансы заменили банковскую инфраструктуру и сервисы. Но без традиционного подхода многие вещи просто не реализуемы…
МТС Exolve внедрил сервис речевой аналитики на базе своей виртуальной АТС для компании «АтомЭнерго», оператора по созданию и управлению сетью электрозарядных станций (ЭЗС). Новый сервис позволяет анализировать звонки клиентам, выявлять проблемные зоны, быстро на них реагировать, повышая качество обслуживания и оптимизируя работу отдела сервиса.
Дефицит кадров на рынке труда заставляет работодателей уделять больше внимания развитию и обучению персонала. В сложившейся ситуации им выгоднее выращивать собственных профессионалов, чем долго искать подходящего кандидата на стороне.
Но одного желания работодателей учить сотрудников недостаточно. Часто, когда речь заходит о дополнительном образовании, бизнес сталкивается с сопротивлением: сотрудники воспринимают это как лишнюю нагрузку и по разным причинам отказываются проходить обучение. В этой статье разберемся, как работать с этими возражениями и убедить персонал в важности…