Цель конкурса: привлечь к разработке medtech-продукта MY DATA самые смелые дизайнерские умы. Найти не просто крутых специалистов, которые умеют внимательно читать техническое задание и качественно делать каждый его пункт. А тех, кто умеет думать и действовать в состоянии довольно высокой неопределенности. Мы изобретаем новый сервис, а это означает, что придется экспериментировать и принимать сложные решения. Я считаю, что мы справились с этой задачей.
Интерфейс пациента — десктопная версия.
Как бы уже провал тут. У пациентов нет десктопных версий.
П.С. Да, я дизайнер, работаю в медтехе.
Nimax, мой голос вам 🎈
Света, считаете работу Nimax лучшей?
Список дизайнеров которых не стоит нанимать к себе в штат. Отличный конкурс а вот работы бездумные
И можете прокомментировать, почему считаете их работы бездумными? Просто интересно узнать вашу позицию. Вы сам дизайнер?
А из чего вы сделали вывод, что этих дизайнеров не стоит нанимать в штат? Нам наоборот кажется, что именно с этими дизайнерами стоит работать, потому что они прошли фильтр на логику, самостоятельность, креативность и создание ценности через интерфейсы.
Круто, что в подаче №3 даже английский остался от исходника :-)