Что писать в резюме, если у тебя нет опыта работы?
Составить резюме без опыта — не приговор. Главное, подать информацию так, чтобы она работала на тебя. Держи основные советы, которые помогут создать классное резюме и привлечь внимание работодателей.
1. Не пиши о полном отсутствии опыта
Даже если у тебя не было официальной работы, наверняка есть навыки и проекты:
- Упомяни учебные или личные проекты, над которыми ты работал
- Добавь своё портфолио: 2-3 концепта в Figma — это уже круто для старта
Многие компании готовы брать новичков с потенциалом, так что покажи, что ты готов развиваться.
2. Укажи только нужные навыки
Работодателям важно, что ты умеешь по делу. Например, для дизайнера интерфейсов это:
- Работа в Figma (компоненты, варианты, автолейауты и тд)
- Умение работать с дизайн-системой
- Понимание дизайн-процессов
- Прототипирование
- Знание базовых UX-исследований
Кстати, подробные разборы всех этих навыков есть в моем Telegram-канале
Забудь про нерелевантный опыт (например, если ты ранее был фотографом или создавал баннеры) — это не важно, если ты претендуешь на работу UI/UX дизайнера.
3. Удели внимание контактам
Заведи почту с нормальным адресом, например, имя_фамилия@почта.ру
- Добавь Telegram, чтобы с тобой могли легко связаться
- Размести портфолио на Behance или Dribbble и вставь ссылку в резюме
- Если твоя почта в формате «nagibator3000», то пожалуйста, не используй ее для работы. Создай новую.
4. Твое резюме должно быть коротким
Рекрутеры тратят на просмотр резюме около минуты. Умести всё на одном листе. Главное — твои достижения и навыки, которые подходят под вакансию.
5. Оформи резюме в привычном формате
Не усложняй жизнь рекрутеру. Не нужно отправлять резюме в виде сайта или презентации в Figma. Лучше используй привычные сервисы для поиска работы типа hh.ру или работа.ру. Рекрутеры «сканируют» резюме, а не вчитываются в ваш опыт. Если специалист по подбору не сможет найти нужную ему информацию на твоем сайте, он просто закроет его и перейдет к следующему резюме.
6. Что писать если нет опыта?
Все-равно укажи опыт от 1 года. Да-да, это нужно, чтобы попасть в поиск рекрутеров. Укажи учебные проекты или концепты, если они показывают, что ты знаешь базовые вещи: Figma, прототипирование, этапы разработки интерфейсов и тд.
Для компаний нулевой опыт — это когда ты не скачал даже фигму. Если ты пользуешься инструментом и у тебя есть несколько работ в портфолио, это означет, что ты уже не нулевой. Не обесценивай себя.
7. Покажи кейсы
Кейсы в портфолио — это твоя визитка. Именно на него смотрят в первую очередь. Если кейсы не подходят или выглядят слабо, дальше резюме никто читать, к сожалению, не будет. Увы, такие реалии.
Что важно:
- Задачи: опиши, какую проблему ты решал
- Процесс: расскажи, какие шаги ты предпринял и что использовал
- Результат: покажи, чего удалось добиться (даже если это учебный проект, напиши, какой эффект мог бы быть)
- Обновляй кейсы регулярно — это твой главный инструмент для поиска работы
💬 А с какими трудностями ты сталкиваешься при поиске работы? Напиши в комментариях, обсудим вместе!
Ну, и давай общаться!
Подписывайся на мой Telegram-канал. Там я рассказываю по UI/UX дизайн и делюсь полезными советами, бесплатным контентом и лайфхаками по профессии дизайнера интерфейсов.
А так же у меня есть:
🔗 Бесплатный Практикум: Как начинающему UI/UX дизайнеру стать востребованным специалистом
🎓 Полный курс по UI/UX дизайну: Открыть на Stepik
(Промокод на скидку 15% — VC15)
📢 YouTube-канал (17к): Полезное про дизайн и карьеру