Сколько лет нужно, чтобы стать Senior-дизайнером /и какие скилы реально важны/

Вырасти в сеньора — это не про количество лет в профессии. Это про то, какие задачи ты решаешь, как ты мыслишь и насколько на тебя можно опереться.

В этой статье я собрала конкретные признаки, по которым можно определить свой уровень, и рассказала свои советы, что нужно развивать, чтобы перейти из middle в senior. Без абстракций. Только практика.

Senior — это не просто опытный дизайнер. Это специалист, который:

Это опора. На него можно положить ответственность за продукт, направление, процесс, зону. Он мыслит системно и может объяснить почему именно так — как дизайнеру, так и продакту, маркетологу или разработчику.

Middle: «Сделай лендинг».

Senior: «Зачем нам лендинг? Какая метрика? Какая аудитория? Можно ли достичь цели быстрее или дешевле?»

Ты не просто показываешь 3 варианта и спрашиваешь «Какой выберем?», а приходишь с аргументом: «Я выбрала вот это, потому что это влияет на активацию, проще реализовать и понятнее для пользователя».

Не обижаешься, если фича не уходит в прод. Умеешь работать с ограничениями и предлагаешь решение, которое учитывает бюджет, ресурсы, цель и тайминг.

Не просто участвуешь в процессе — ты его строишь: от онбординга новичков до настройки дизайн-системы.

Тебя спрашивают не только про кнопки. Тебя спрашивают, как бы ты сделал, с чего бы ты начал, как бы ты объяснил заказчику. Это важный маркер.

Учись говорить языком данных: конверсия, retention, LTV, CAC. Без этого ты не сможешь оценить, какой дизайн работает, а какой — просто «нравится».

Совет: попроси продакт-менеджера или аналитика объяснить тебе, как устроен отчёт по воронке или как читается график активации. Это не сложно — и откроет тебе много нового.

Сеньоры умеют начинать с «пустого листа»: когда нет чёткого ТЗ, когда есть только проблема или гипотеза. Они не теряются, а строят план: исследование, гипотезы, быстрые прототипы, тесты.

Совет: начни делать небольшие продуктовые проекты самостоятельно — пусть даже учебные. Главное — чтобы ты прошёл путь от идеи до решения сам.

Ты должен уметь не просто «объяснить макет», а вести обсуждение, аргументировать, слушать и управлять процессом.

Совет: читай про фасилитацию, практикуй ретро, веди хотя бы маленькие воркшопы внутри команды.

Senior не делает «идеально», он делает оптимально. Он знает, когда стоит потратить 2 дня на кастом, а когда — использовать стандартное решение, чтобы уложиться в спринт.

Совет: начни участвовать в приоритизации задач вместе с продактом. Это даст тебе другое мышление: не дизайнерское, а продуктовое.

Если ты фрилансер — никто. Если ты в найме — формально делает это компания. Но по факту, твоя зрелость определяется не табличкой в LinkedIn, а доверием: тебе доверяют продукт, зону, ответственность, потому что знают — ты не подведёшь.

Сеньор — это не про «я знаю всё». Это про то, что ты умеешь:

Если ты это делаешь — ты уже сеньор. Даже если в резюме пока написано «middle».

Еще больше делюсь своими историями, практическими кейсами и помогаю дизайнерам расти не только в грейде, но и в уверенности, влиянии и уровне мышления в контенте:

*meta запрещенная организация в РФ