Как мы сделали сайт для медтех-компании, который стал визиткой федерального уровня

Когда команда «Эрны» впервые пришла к нам, они хотели просто немного обновить сайт.

Но после первой встречи стало ясно: ребята делают крутые вещи: создают медицинские продукты, которые помогают врачам точнее ставить диагнозы и следить за пациентами дистанционно.

И при этом их сайт выглядел как будто собран «на коленке». Он просто не отражал уровень компании. Мы поняли, что перед нами не просто редизайн, а возможность показать «Эрну» так, как она того заслуживает.

Формально задача звучала просто: обновить сайт.

Но для себя мы поставили внутреннюю планку выше — сделать проект, который будет выглядеть достойно самой компании, и даже чуть круче.

Это сильно поменяло подход.

Мы не стали ограничиваться одной страницей и сделали полноценный многостраничный сайт.

Он стал платформой под SEO и посадочные страницы под каждый продукт — теперь у компании есть пространство для роста.

Начали с логики.

Разложили продукты по направлениям и спроектировали структуру так, чтобы каждый раздел имел свой фокус, понятный сценарий и точки конверсии.

Для каждого продукта сделали отдельную страницу с описанием технологии, сфер применения и формой обратной связи.

Чтобы пользователи не путались в похожих названиях, мы придумали решение — каждому продукту присвоили свой паттерн.

Это простое визуальное решение помогает быстро ориентироваться и делает сайт более «живым».

Когда начали собирать тексты, оказалось, что все они написаны сухо и слишком технично.

Мы переписали их с нуля: сохранили экспертность, но сделали язык живым и понятным.

Чтобы человек без медицинского образования всё равно понял, что делает компания и почему это важно.

Дизайнеры оформили контент в лёгкие плашки и карточки — тексты читаются быстро, структура не утомляет.

Страницу со стоимостью переработали полностью.

Никаких сплошных абзацев и сложных формулировок — только нужная информация, разбитая на блоки.

Телефоны, почта и адрес на карте стали кликабельными.

Это мелочь, но именно такие детали создают ощущение заботы и профессионализма.

Пользователю удобно — значит, доверие растёт.

На встрече выяснилось, что «Эрна» постоянно ищет специалистов.

Мы предложили добавить форму для отклика прямо на сайт.

Теперь он помогает не только продавать продукты, но и находить людей в команду.

Мы всегда стараемся говорить честно.

Поэтому открыто сказали клиенту: логотип и фирменный стиль не соответствуют уровню компании.

Клиент согласился, и мы обновили визуальную систему.

Создали два фирменных паттерна: один — плавный, с точками, второй — ритмичный, на сетке.

Они задали общий визуальный язык бренда и связали все элементы сайта в единую систему.

Мобильную версию мы не просто «сжали» — адаптировали под реальные сценарии.

На телефоне всё смотрится аккуратно, а интерфейс остаётся интуитивным.

Для одного из продуктов, «Кардиум Мониторинг», нарисовали отдельный логотип в фирменных цветах.

Даже страницу 404 сделали с заботой — добавили форму связи с менеджером, чтобы пользователь не терял контакт с компанией даже в случае ошибки.

Получился сайт, который стал главной визиткой «Эрны».

Теперь им гордятся сотрудники, показывают на конференциях, партнёрам и кандидатам.

Он собирает заявки, помогает нанимать людей и, наконец, отражает реальный масштаб компании.