Ну вы как поднимете вопрос - так хоть диссер садись пиши)Наличие бесплатных тестовых заданий объясняется очень просто: с платными мучений будет больше, чем пользы. 1. Почему (даже с точки зрения рынка) работодатель должен оплачивать горы присланной неправильной и кривой хрени, не имеющей ценности? 2. Что делать с умниками, которые будут требовать себе тестовые задания по всем дисциплинам мира, набирать штук 10-20 в день, присылать 2 абзаца с Вики и требовать свою "тыщу за попытку"?3. Как правило (9/10 случаев) работодатель и не подбирает команду мечты, а просто старается заткнуть дыру в штатном расписании, так что даже если упустит идеального кандидата - да и пофик ¯\_(ツ)_/¯. Хоспадя, да при мне нанимали никакущего работника вместо предпочтительного, по совершенно идиотским, копеечным причинам (типа: посредственный готов выйти завтра, а хороший работник только через неделю, вакансия не горящая).