Я бы распределила как-то так: Trainee – знаком с общими положениями UI на базовом уровне, умеет пользоваться инструментами, понимает механику; Junior – знает основы прототипирования интерфейсов, может проследить и обосновать логику, работает в связке со старшим коллегой; Middle – самостоятельно и под руководством старших коллег разрабатывает интерфейс, способен инициировать изменение или обновление гайдлайнов, создаёт и систематизирует компоненты; Senior – проводит исследования пользовательского пути, отслеживает метрики, может выступать в качестве ментора для стажёров и джунов; Lead – руководит командой, развивает продукт и отдел, ставит задачи и контролирует процессы, понимает нужды бизнеса.
Я бы распределила как-то так:
Trainee – знаком с общими положениями UI на базовом уровне, умеет пользоваться инструментами, понимает механику;
Junior – знает основы прототипирования интерфейсов, может проследить и обосновать логику, работает в связке со старшим коллегой;
Middle – самостоятельно и под руководством старших коллег разрабатывает интерфейс, способен инициировать изменение или обновление гайдлайнов, создаёт и систематизирует компоненты;
Senior – проводит исследования пользовательского пути, отслеживает метрики, может выступать в качестве ментора для стажёров и джунов;
Lead – руководит командой, развивает продукт и отдел, ставит задачи и контролирует процессы, понимает нужды бизнеса.
спасибо, интересная градация)
Комментарий недоступен
да, да) интересно, как различать?, где грань, что мидл например перешел в сеньоры?)
в UX более--менее понятно, но как измерять веб-дизайнера, который дизайнит по прототипам?)