Взгляд в будущее: какие перспективы развития IT-сферы видят студенты Белгородской области
Значимость технологического суверенитета и развития IT-инфраструктуры по всей стране становится все очевиднее. При этом в Белгородской области исторически сложилась сильная технологическая научная и образовательная школа. Summit Group опросила студентов, обучающихся информационным технологиям в высших и средне специальных учебных заведениях Белгородской области, каким они видят развитие этой сферы в регионе и свои перспективы в ней.
Подавляющее большинство (89%) молодых специалистов считают важным развивать IT-инфраструктуру в Белгородской области. При этом каждый четвертый опрошенный считает, что может повлиять на это, оставшись в регионе после окончания обучения.
Основная часть (72%) молодых специалистов планирует остаться в родном регионе после окончания обучения. Из них: 59% намерены остаться в крупнейших городах области, где живут и/или сейчас проходят обучение, 13% хотят вернуться в другие, родные населенные пункты и реализовываться там. Лишь 7% респондентов планируют уехать в другой регион. Еще 21% опрошенных студентов пока затрудняются с выбором.
В любом случае, 98% учащихся намерены работать в сфере IT после окончания учебы. В числе наиболее востребованных среди молодежи региона сфер были названы*:
Телекоммуникации, связь – выделили, как область, в которой хотели бы работать после окончания обучения, 35% респондентов;
Финансы (финтех) – 33% респондентов;
Развлечения (кино, музыка, игровые сервисы) – 32% респондентов;
Здравоохранение – 26% респондентов;
Образование – 22% респондентов;
Инфраструктурные сервисы (доставка еды, товаров) – 19% респондентов;
· Промышленное производство – 18%.
Вместе с тем, более половины опрошенных будущих IT-специалистов (53%) отметили, что им не важна конкретная сфера, – они хотят создавать важные и полезные сервисы, не важно в какой области применения.
На вопрос, чувствуют ли они позитивные изменения на рынке труда в родном регионе положительно ответили 80% учащихся. Из них 57% респондентов отмечают, что изменения, в первую очередь, продиктованы самим развитием технологий: удаленные форматы работы сейчас позволяют работать на крупнейших и/или перспективных работодателей – не важно, где находиться территориально сам специалист. Еще 23% отмечают, что в регионе стало больше достойных работодателей.
Среди критериев, которые будущие IT-специалисты выделяют как приоритетные при выборе будущих работодателей*:
конкурентный уровень заработных плат (73% опрошенных);
возможность самостоятельного выбора удобного графика, формата работы (67%);
Интересные задачи (60%);
Отзывы знакомых, которые уже работают в компании / организации (53%);
Гибкость (47%);
Бренд и репутация работодателя (40%).
Исследование проводилось Summit Group в июне 2024 г. В опросе приняли участие молодые люди и девушки, обучающиеся в шести высших и средне-специальных учебных заведениях Белгородской области по специальностям, относящимся к IT.
* Учащиеся могли выбрать сразу несколько ответов.