Как я перешел на 1С и что из этого вышло

Четыре года назад я работал Python-разработчиком в небольшом стартапе - делал веб-сервисы, писал API, возился с Docker и Kubernetes. Зарплата была неплохой, технологии современные, но проект закрылся, а найти новую работу оказалось сложнее, чем я думал. Рынок был переполнен джунами и миддлами, все хотели удаленку в зарубежные компании, конкуренция зашкаливала. И тут мне предложили попробовать 1С-разработку. Я посмеялся - мне казалось, что это что-то архаичное, для бухгалтеров, а не "настоящих" программистов. Но когда деньги начали заканчиваться, я решил попробовать.

Первая причина была банальной - я быстро нашел работу. Буквально через месяц после начала обучения мне предложили стажировку с зарплатой, которая была вполне приемлемой для старта. В мире Python я отправлял десятки резюме и получал отказы или молчание, а здесь компании сами искали людей. Оказалось, что спрос на 1С-программистов огромный - каждая компания в России использует эту систему для учета, и специалистов катастрофически не хватает.

Вторая причина - низкий порог входа. Я потратил всего две недели на изучение основ по курсу Гилева "Программирование на 1С за 21 день", и уже мог решать простые задачи. Это было невероятно по сравнению с тем, сколько времени нужно, чтобы стать конкурентоспособным Python или Java разработчиком. Язык 1С показался мне простым - он на русском, синтаксис понятный, много готовых конструкций.

Третья причина - стабильность и защищенность. В 2025 году, когда многие IT-компании закрывают офисы в России или сокращают разработчиков, 1С остается островком стабильности. Это российский продукт, он используется повсеместно, и эта ниша полностью защищена от зарубежной конкуренции. Меня привлекала мысль, что я буду востребован здесь и сейчас, а не буду конкурировать с программистами со всего мира.

Самым сложным оказалось не освоение языка, а перестройка мышления. В Python или JavaScript ты собираешь приложение из отдельных библиотек и инструментов - выбираешь базу данных, фреймворк, систему развертывания. В 1С все это уже есть в платформе - БД, интерфейсы, отчеты, права доступа. Ты не строишь систему с нуля, а конфигурируешь готовое решение под задачи бизнеса. Поначалу это казалось ограничением, но потом я понял, что это огромное преимущество - можно сосредоточиться на бизнес-логике, а не на инфраструктуре.

Первая задача, которую мне дали, казалась простой - распарсить Excel-файл и загрузить данные в базу 1С. Но на практике это оказалось сложнее, чем я думал. Я не понимал, как правильно работать с табличными частями документов, как обрабатывать ошибки, как оптимизировать загрузку большого объема данных. Мой тимлид терпеливо объяснял, показывал примеры, помогал отлаживать код. Через неделю задача была закрыта, и я почувствовал невероятную гордость.

Постепенно задачи усложнялись. Я делал доработки типовых конфигураций - добавлял новые отчеты, меняли алгоритмы расчетов, настраивал обмен данными между базами. Работа была разнообразной - каждый клиент хотел чего-то своего, каждая задача требовала изучения нового участка системы. Мне нравилось, что я не пишу один и тот же код месяцами, как это часто бывает в веб-разработке.

Особенно запомнилась первая командировка на завод. Меня, новичка с опытом меньше полугода, отправили помогать с переходом предприятия на новую версию ERP. Я был в шоке - огромный завод, сотни пользователей, критически важные процессы. Но оказалось, что мои задачи были вполне посильными - настроить печатные формы, добавить пару обработок, исправить ошибки после обновления. Я работал там две недели, жил в гостинице, общался с бухгалтерами и кладовщиками, понимал, как реально работает бизнес. Это был бесценный опыт.

Через год работы в 1С я понял, что сделал правильный выбор. Зарплата выросла вдвое по сравнению со стажировкой и была выше, чем я получал в Python-стартапе. Я перестал быть джуниором и начал брать более сложные задачи - разработку самописных конфигураций, интеграции с внешними системами, оптимизацию производительности.

Главное преимущество, которое я оценил - стабильность и востребованность. Мне регулярно приходили предложения от других компаний, рекрутеры писали в LinkedIn и Telegram. Если бы я решил сменить работу, я нашел бы новую за неделю. Это давало уверенность и позволяло не бояться увольнения.

Я также обнаружил, что 1С - это не просто программирование, а понимание бизнеса. Я изучил, как работает бухгалтерский и складской учет, как устроены производственные процессы, как компании планируют закупки и продажи. Это знание оказалось гораздо ценнее, чем умение писать красивый код на модном языке. Я стал специалистом, который понимает не только технологии, но и задачи бизнеса.

Еще один плюс - гибкость форматов работы. Я мог работать в офисе, удаленно, на проектах, на аутсорсе, открыть свое ИП и брать заказы напрямую. Многие мои коллеги так и делали - работали на полставки в компании и параллельно вели своих клиентов. В веб-разработке такая гибкость встречается реже.

Но было бы нечестно говорить только о плюсах. Через год я столкнулся с реальностью, которую скрывают рекламные материалы и курсы.

Рутина и однообразие. Большая часть работы - это не создание нового, а правки существующих конфигураций. 30-40% времени уходит на исправление ошибок после обновлений платформы, еще 25-30% - на мелкие доработки типовых решений, 20-25% - на консультирование пользователей. Только 10-15% времени я занимаюсь действительно интересной разработкой новых решений с нуля.

Ограниченность технологий. 1С - это закрытая экосистема. Все, что ты изучаешь, нужно только для одного продукта. Если завтра решишь уйти в другую область программирования, придется учиться почти с нуля. Мои навыки в Python, Git, Docker постепенно забылись, потому что в 1С они не нужны. Это создает ощущение профессиональной изоляции.

Географическая привязка. Работать 1С-программистом можно только в России и СНГ. Если мечтаешь о релокации или работе в зарубежной компании - это направление не для тебя. Я столкнулся с этим, когда несколько моих друзей уехали в Европу и Азию - они смогли продолжить карьеру разработчиков, а я бы не смог.

Зависимость от вендора. Моя карьера полностью зависит от решений фирмы "1С". Если они изменят лицензионную политику, выпустят неудачное обновление или потеряют долю рынка - это напрямую скажется на моей работе и доходах. В мире открытых технологий такой зависимости нет.

Оцените свои цели честно. Если вы хотите быстро войти в IT, получить стабильную работу и хороший доход в России - 1С отличный выбор. Если мечтаете о работе в международных компаниях, стартапах, open-source проектах - лучше выбрать универсальные технологии.

Начните с бесплатных курсов. Пройдите курс Гилева или аналогичные материалы на YouTube за две-три недели. Это не требует вложений и покажет, нравится ли вам этот стиль разработки. Если через неделю вы понимаете, что это ваше - продолжайте, если нет - не тратьте время.

Ищите работу уже в процессе обучения. Не ждите, пока станете экспертом - в 1С берут стажеров с минимальными знаниями. Через месяц-два обучения уже можно откликаться на вакансии junior-разработчика. Практика на реальных задачах даст вам больше, чем любые курсы.

Не бойтесь начинать с внедрения. Многие хотят сразу попасть в разработку, но отделы внедрения - отличное место для старта. Там вы быстро научитесь работать с типовыми конфигурациями, поймете потребности бизнеса, наберетесь опыта. Через год можно перейти в чистую разработку.

Изучайте бизнес-процессы. Ваша ценность как 1С-программиста не только в коде, но и в понимании учета, логистики, производства. Читайте документацию по бухгалтерии, разбирайтесь в НДС и налогах, общайтесь с пользователями. Это сделает вас незаменимым специалистом.

Не забывайте про альтернативы. 1С - хороший старт в программирование, но не обязательно конечная точка. Освоив основы на 1С, вы можете перейти в смежные области - ERP-системы, бизнес-аналитику, другие языки программирования. База будет заложена, и дальнейшее обучение пойдет легче.

Готовьтесь к рутине. Если вы ожидаете постоянного творчества и инноваций - вы разочаруетесь. Большая часть работы - это исправление чужих ошибок, доработки под требования клиентов и поддержка существующих систем. Это нормально и оплачивается, но не всем подходит психологически.

Развивайте soft skills. В 1С вы будете много общаться с клиентами, бухгалтерами, руководителями. Умение объяснить техническую проблему простым языком, выяснить реальные потребности, найти компромисс - это не менее важно, чем навыки программирования.

Прошло четыре года с момента перехода. Я зарабатываю стабильно и хорошо, работаю в комфортном режиме - частично удаленно, без переработок и дедлайнов. У меня есть постоянные клиенты, которые обращаются за доработками и консультациями. Я понимаю, как работает бизнес, и это знание ценно не только в программировании.

Но иногда я с ностальгией вспоминаю свои Python-проекты - Docker-контейнеры, REST API, красивый чистый код. В 1С все иначе - менее элегантно, более прагматично, заточено под конкретные бизнес-задачи. Я потерял связь с мировым IT-комьюнити, перестал следить за новыми фреймворками и трендами.

Мой переход на 1С был правильным решением в моей ситуации - он дал мне стабильность, доход и востребованность в момент, когда это было критически важно. Но это не универсальный рецепт. Если вы молоды, амбициозны, хотите работать на международном рынке - выбирайте универсальные технологии. Если вам нужна стабильная карьера в России с быстрым стартом и предсказуемым ростом - 1С отличный вариант.

Самое важное - не слушайте тех, кто говорит, что 1С - это "не настоящее программирование". Это полноценная разработка со своими сложностями, вызовами и возможностями. Просто она про другое - не про красивый код и инновации, а про решение реальных бизнес-задач и автоматизацию рутины. И в этом ее ценность.