Европа не нуждается в разработчиках?
Один из моих знакомых, который занимал высокую позицию в Москве (500к зарплата), уже месяц как не может найти работу. Точнее, ему готовы платить по европейским расценкам, в то время как в РФ за это платят более.
Он подумывает о возвращении, учитывая то, что сейчас для IT у нас наступает хорошее время - множество недружественных стран отключают нам доступы к мировым информационным системам, а он вполне может возглавить отдел по разработке.
Я не очень хорошо его знаю, возможно - он просто плохо искал. Подскажите, есть ли в Европе где-то достойные зарплаты для российских разработчиков?
И еще просьба - если вы уже работаете в европейских IT-компаниях, пожалуйста - проголосуйте.
В Европе все плохо с зарплатами?
Вот и настало время удивительных историй "Он уехал из России - разочаровался в Западе - хочет в Россию"
есть несколько вопросов
1. До 24.02 ваш вымышленный друг получал 500/80 - округляем в меньше сторону - 6000 евро.
Сколько ему предлагают в Европе, что он передумал там оставаться?
2. Почему ваш знакомые ПЕРЕД отъездом не нашел информацию о зарплатах и так далее?
3. И точно ли ваш знакомые уезжал из Росиии, чтобы больше заработалась? Или все таки были другие причины покинуть страну?
Очередная джинса на тему "не так уж у нас и плохо"(чего только стоит опрос с пунктом, "нет, не совсем так").
Если бы друг был не вымышленным, то первое о чем бы автор написал, это стэк.
А так же какую именно позицию занимал его друг. Тк 500к, это очень не маленькая позиция для РФ и скорей всего с обязанностями руководителя(а с улицы(в плане - без работы в зарубежных компаниях) устроится на такую позиции мне кажется мало вероятным - надо поработать год-другой).
Да и если разработчик такого уровня и зарплаты, то там цикл найма в любую более-менее нормальную контору займёт до 2-3 месяцев легко.
Так вы не забывайте о том, что там прогрессивная ставка, которая для нерезидентов еще выше обычной. То есть с него сдерут около 40% налогами. Начальником его там никто не возьмет, а рядовому разрабу там платят 60-80к в год, вот и считайте, на руки остается около 3-4тыс евро. Без опыта работы в Германии, без знания немецкого, ему и это будет сложно получить. Тем более, как разработчик, он наверняка уже никакой, если не первый год на руководящей должности.
Проблема может заключаться в том, что твой знакомый работал в гос компании, типа Сбер или его дочках. Они сильно завышают зарплату, особенно в мидл+. Т.е если в мире и в обычных компаниях ты оцениваешься в 300к на рубли, то они будут платить 500к. Так они стараются удержать опытных разработчиков.
Потому что при равных условиях они выбирают работу на зарубежные компании и релокейт.
После таких компаний многие программисты задирают нос, пересчитывают свою зп в доллары и считают, что сейчас им начнут платить те же деньги, где-нибудь в Чехии. Но их реальный уровень, если измерять в зарплате - намного ниже по факту.
Это вообще-то нормальная ситуация что у больших прибыльных технологических компаний (коих своих в европе кот наплакал) и фонд заработной платы побольше, чтобы выпылесосить с рынка и удержать специалистов. Особенно толковых сеньоров, а джунов хотящих как нибудь вайти вайти везде хватает.
Та же ситуация в силиконовой долине - фанги готовы $300-500k отсыпать сеньорам, в то время как обычные компании даже там тебя оценят в разы меньше - что местным как-то не очень заходит (кроме романтиков готовым за фантики pre-IPO вкалывать), но на удаленку норм
Что удивительного в том, что руководитель из нашей отечественной конторы (возможно даже гос) не может найти работу в Европе? Кому-то там нужен его бесценный опыт подковерных игр, гонора, проведения совещаний и писанины в мессенджерах?
Не подтверждаю, фактов дискриминации не видел.