Я пришла в компанию в 2018 году: в 2019 году мы запустили MVP. В нём были лишь самые необходимые для застройщика фичи: главная, страницы двух ЖК, фильтр квартир, ход строительства, раздел о компании, контакты, новости, акции, расчёт ипотеки и рассрочки, вакансии.
"мы за 7 лет дошли от стартапа к топ-3 застройщику"
От малого бизнеса к топ-3. Причём тут стартап вообще ?
Ну немного упустили подробности, ну бывает
Пиджачок шефа великоват))))
Зато какая осанка!
Спасибо за статью! Придираться не буду к мелочам, все достаточно структурировано и по делу. В то же время несколько удивляет отсутствие необходимых компетенций у инхаус-команды для проведения анализа кода, организации стресс-тестирования и рефакторинга продающего сайта без привлечения подрядчика. Как не нахваливай подрядчиков, но уровень их мотивации и степень ответственности за бизнес-результат будет ниже. Все же у Level есть проблемы с внутренними ит-компетенциями.
Дело не в компетенциях внутренней команды, а в том, что у нас просто не было инхаус-разработки. Сейчас находимся в процессе найма.