Обучение HR-менеджеров — ТОП-40 онлайн-курсов для специалистов по подбору персонала

Люди — основа компании, капкан на лапе или ракетный двигатель. Именно поэтому важна роль HR-менеджеров. Эта профессия останется востребованной и будет неплохо оплачиваться. Так что пройти обучение на специалиста по поиску персонала — хорошая инвестиция в будущее. Но курсы нужно выбирать с умом, чтобы действительно стать востребованным профессионалом.

В нашей подборке онлайн-курсов по HR-менеджменту мы сравнили предложения различных школ по нескольким общим параметрам и отобрали лучшие варианты обучения в целом. Заодно выделили отдельные топы под курсы и тренинги для начинающих и опытных HR-менеджеров, а также специализированные и узкопрофильные направления.

1. «HR-менеджер с нуля» — Skillbox

На этом курсе вы научитесь профессии HR-менеджера с основ до мелких нюансов, которыми поделятся практикующие эксперты. С помощью практических занятий с обратной связью всего за три месяца вам станет доступна новая специальность, а начать работать можно будет уже во время обучения.

Курс будет полезен даже специалистам уровня junior и позволит быстрее перейти в категорию middle с соответствующим ростом в зарплате и компетенциях.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

2. «HR-аналитика и автоматизация» — Нетология

Курс поможет автоматизировать работу, научит автоматизировать работу и внедрять HR-метрики. Полученные знания дадут возможность работать более эффективно, выявляя цели компании, проблемные места и находя средства их решения.

Вы сможете оптимизировать рабочие процессы, оперативно собирать и анализировать необходимые данные, работать с базами данных с помощью SQL и наглядно визуализировать отчеты, повышая свою ценность для работодателя.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

3. «HR-менеджер» — Eduson Academy

Вы освоите весь комплекс знаний и навыков, необходимых в HR и сможете выполнять любую роль, от рекрутера до HR-стратега. Так что курс предоставляет возможность как начать свой путь в сфере работы с персоналом, так и перейти на ступеньку выше, если вы уже работаете в HR.

Большую часть обучения составляет практика: разборы кейсов, занятия на тренажерах, домашние задания. Поэтому полученную информацию будет просто использовать в реальной работе с самого начала.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

4. «HR BP» — Topcareer

В рамках курса вы освоите различные способы управления персоналом на основании HR-аналитики, научитесь анализировать текучесть кадров и совершенствовать систему подбора кадров. Обучать вас будут топовые эксперты из АльфаБанка, Росатома, Роскосмоса и других компаний.

Также вы сможете очно посетить мастер-классы от приглашенных экспертов и задать вопросы касательно своей компании.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Другие курсы Topcareer: «Инструменты для эффективного рекрутмента».

5. «Онлайн-курсы подбора персонала» — Международная школа профессий

Вы быстро получите все знания, необходимые для успешного начала работы. Изучите разные сферы HR — от методов рекрутинга до способов оценки персонала и расчета KPI.

Вашими наставниками станут практикующие специалисты. Они не только обучат вас основным инструментам и нюансам работы, но и будут помогать с выполнением практических заданий, которые вы сможете показать будущим заказчикам.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

6. «HR-менеджер от TexTerra» — TeachLine

Сжатый курс от действующего HR-специалиста — практическая выжимка знаний о мотивации, адаптации, увольнении и сопровождении сотрудников, HR-брендинге, курировании и решении проблем. Приемы и алгоритмы из реальной жизни, которые можно применять с первого дня.

Список тем и инструментов позволяет освоить на базовом уровне весь спектр HR и развиться как в узкопрофильного специалиста большой компании, так и незаменимого человека-оркестра для малого бизнеса.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

7. «HR‑менеджмент для начинающих» — Контур.Школа

Курс позволит быстро освоить основы профессии и найти работу. При этом обучают не только азам поиска персонала, но и аттестации, развитию, обучению. А также стратегическому и оперативному управлению, HR-брендингу и основам социальной политики компании, что открывает путь к топовым предложениям в сфере управления персоналом.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

8. «HR-специалист» — Дельфа

После окончания курса вы сможете искать кандидатов, обучать, адаптировать и проводить оценку сотрудников, работать с системой мотивации. Ознакомитесь с трендами HR, инструментами автоматизации рабочих процессов и необходимыми нормами трудового законодательства. Вам станет доступно кадровое планирование, работа с документами и бюджетом.

В результате перед вами откроется вся карьерная лестница сферы работы с персоналом от рекрутинга до стратегического уровня — HR-директора или бизнес-партнера. А в том случае, если вы уже работаете в HR, то сможете выбрать только те модули обучения, которые позволят вам вырасти в должности и зарплате.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

9. «Онлайн-школа для HR-специалистов» — Кузница кадров

После обучения вы сможете использовать digital-инструменты в работе с HR — большой объем практических занятий, готовые инструменты и шаблоны позволят быстро усвоить новые знания.

В результате, вы научитесь искать кандидатов через соцсети и альтернативные каналы, развивать HR-бренд с помощью сайтов даже без бюджета. Сможете строить воронки для привлечения соискателей, анализировать показатели, писать вовлекающие описания вакансий, автоматизировать рабочие процессы. Кроме того, вас научат продвигать личный бренд, что позволит быстрее расти в доходах.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

10. «Менеджер по подбору и адаптации персонала» — HR-академия

Курс позволяет сконцентрироваться на поиске и адаптации сотрудников. Причем необходимую информацию вы получите как в виде теоретических материалов, так и в виде готовых образцов и шаблонов, которые можно сразу применять в реальной работе.

Доступная форма позволит разобраться во всех нюансах профессии даже тем, кто начинает «с нуля». А для тех, кто торопится получить новые знания и уверен в своих силах, есть ускоренный курс без помощи куратора.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

11. «HR. Базовый курс» — ACADEM BY

Этот курс — возможность оперативно получить базовое понимание о профессии, изучить основные инструменты, чтобы начать работать. Разбор настоящих кейсов и постоянная работа в группе и с преподавателем позволят овладеть практическими навыками. Вы сможете комплексно войти в HR, получив знания для развития в любом из направлений профессии.

Преимущества курса:

Недостатки курса:

Работа с персоналом включает множество направлений: подбор персонала, адаптация, увольнение и сопровождение после него, кадровый документооборот, мотивация, обучение, развитие и удержание специалистов, продвижение и развитие корпоративной культуры.

В больших компаниях функции распределены по отделам. В маленьких нужно выполнять несколько функций одновременно.

Можно выделить несколько уровней и категорий HR-менеджмента:

IT-сфера развивается непрерывно, в ней постоянно нужны новые специалисты и ведется непрерывная борьба за наиболее перспективных профессионалов. Поэтому HR в IT — востребованное и актуальное направление.

Но IT-рекрутинг требует особых навыков и знаний. Так что лучше воспользоваться чужим опытом и пройти специализированные курсы, чем набивать свои шишки, используя базовые знания в специальности.

1. «IT-рекрутер» от SkillFactory

Стоимость: в зависимости от тарифа — от 2900 ₽ при рассрочке на 24 месяца со скидкой. Полная цена — от 59 000 ₽ со скидкой

Обратная связь: есть

О чем курс?

Трехмесячный ориентированный на практику курс, за время которого вы под руководством ментора научитесь искать нужные кадры в IT-сфере. По окончании обучения обретете понимание индустрии и сможете проводить технические интервью. Кроме того, вы освоите специальные инструменты и программы для поиска и проверки соискателей и получите опыт автоматизации работы. Отработать знания на практике поможет стажировка у партнера курса — Top Selection.

2. «IT-рекрутер» от Яндекс Практикум

Стоимость: 60 000 ₽ или рассрочка от 3 086 ₽/месяц на 24 месяца

Обратная связь: есть

О чем курс?

С помощью интерактивного учебника, вебинаров и воркшопов вы научитесь ориентироваться в IT-индустрии и пользоваться всеми инструментами и программами для поиска, учета и проверки кандидатов. Вы сможете анализировать рынок, выстраивать план коммуникаций бренда и квалифицированно проводить технические интервью и опрос заказчика.

3. «IT-Recruiter» от OTUS

Стоимость: 73 000 ₽, есть несколько вариантов рассрочки от партнеров

Обратная связь: есть

О чем курс?

Вы получите знания об IT-индустрии и особенностях поиска специалистов, освоите новые источники для поиска кандидатов и инструменты для отбора и учета соискателей. Благодаря большому количеству практических занятий вы освоитесь в профессии и сможете анализировать запросы заказчика, проверять профессиональный уровень кандидата и вести эффективный поиск даже с небольшим бюджетом.

4. «IT Рекрутер с нуля до PRO» от YOU HR Academy

Стоимость: от 159 $ до 699 $

Обратная связь: зависит от тарифа

О чем курс?

Курс позволит быстро научиться искать кандидатов в IT-сфере, компетентно интервьюировать их на сложные технические темы и пользоваться всеми необходимыми инструментами. Вы узнаете о специализированных источниках поиска и получите навыки для автоматизации рабочих задач. Кроме того, вы освоите работу с HR-брендингом и построением личного бренда.

5. «Курс IT-Рекрутинга и управления персоналом в IT» от SKADEMY

Стоимость: от 140 BYN (4680 ₽) до 1300 BYN (43 461 ₽)

Обратная связь: зависит от тарифа

О чем курс?

На курсе вас «с нуля» обучат технической грамотности и поиску нужных кандидатов в сложной и постоянно развивающейся IT-индустрии. Вы получите знания об инструментах, метриках, особенностях работы с заказчиками и кандидатами. Многочисленные практические занятия и мастер-классы позволят быстро освоить основные приемы и техники этой сферы.

Курсы HR бизнес-партнера позволяют перейти к более сложным и высокооплачиваемым задачам. Такой специалист способен решать конкретные проблемы бизнеса с помощью инструментов HR. На этой должности вы станете связующим звеном между сотрудниками, командами и руководством, решая вопросы поиска кандидатов, адаптации сотрудников, обучения кадров, проработки системы мотивации персонала и выстраивания HR-бренда.

1. «HR бизнес-партнер» от Eduson Academy

Стоимость: от 68 216 ₽, рассрочка от 5684 ₽/месяц на 12 месяцев

Обратная связь: есть

О чем курс?

Вы научитесь выстраивать стратегию работы с персоналом, оценивать риски, разберетесь в управлении проектами и бюджетировании. Вам станут доступны инструменты для автоматизации процессов, внедрения аналитики и работы с данными. Навыки, полученные во время курса, позволят выстраивать коммуникацию как с рядовыми сотрудниками, так и с топ-менеджментом или собственниками бизнеса.

2. «HR-партнер» от Русская школа управления

Стоимость: от 59 400 ₽, есть несколько вариантов рассрочки от банков-партнеров

Обратная связь: зависит от тарифа

О чем курс?

С помощью материалов курса вы освоите стратегическую сторону HR. Сможете наладить взаимодействие между сотрудниками и бизнесом, автоматизировать и оптимизировать рабочие процессы, формировать стратегию развития и формировать HR-бренд. Вы освоите аналитику и маркетинг в сфере работы с персоналом, сможете влиять на прибыль компании, используя HR-инструменты.

3. «HR как стратегический партнёр для бизнеса» от Setters Education

Стоимость: 95 000 ₽ или рассрочка 15 833 ₽/месяц на 6 месяцев

Обратная связь: есть общение во время практики

О чем курс?

Обучение поможет вам освоить стратегическое планирование и взаимодействие с командой, учитывая интересы бизнеса. Вы получите практические навыки коммуникации с топ-менеджерами и собственниками, научитесь оперировать метриками и аналитическими данными, работать с сопротивлением команды, внедрять инициативы и улучшать вовлеченность сотрудников.

4. «HR Бизнес Партнер» от ЭКОПСИ

Стоимость: 310 000 ₽

Обратная связь: есть

О чем курс?

Изучив программу, вы сможете стать активным участником бизнеса с помощью инструментов HR. Курс обучит цифровизации и автоматизации работы с персоналом, управлению изменениями, стратегическому планированию, а также всестороннему развитию человеческих ресурсов компании. А активный нетворкинг, предусмотренный в процессе обучения, позволит создать полезные связи в индустрии.

Директор по персоналу не только отвечает за эффективную работу всех сотрудников, но и обеспечивает взаимодействие отделов, отвечает за организационную и финансовую составляющую рабочих процессов. Вам потребуются знания о кадровой политике, способах мотивации и развития сотрудников, чтобы все элементы компании работали как часы на уровне человеческих ресурсов.

1. «Директор по персоналу» от City Business School

Стоимость: от 49 500 ₽ до 112 000 ₽ — со скидкой, от 99 000 ₽ до 224 000 ₽ — без скидки. Рассрочка от 4125 ₽/месяц

Обратная связь: в зависимости от тарифа

О чем курс?

Вы получите знания по всем элементам сферы HR: от формирования команды и оценки персонала до стратегического планирования и построения бренда работодателя. Научитесь работать с бюджетом, выстраивать системы мотивации и обучения сотрудников, организовывать делопроизводство. Также курс позволит развить личную эффективность, управленческие навыки и необходимые soft skills.

2. «Директор по персоналу» от НАДПО

Стоимость: полная — 52 600 ₽, со скидкой — 38 900 ₽, рассрочка — 7780 ₽/месяц на 5 месяцев со скидкой или 10 520 ₽/месяц — без скидки

Обратная связь: есть

О чем курс?

Вы сможете освоить все знания, необходимые директору по персоналу, в рамках фундаментального курса. Начнете с трудового законодательства и принципов управления персоналом на стратегическом и оперативном уровнях. В середине — изучите бюджетирование, делопроизводство, выстраивание бренда, средства мотивации, обучения и оценки персонала. Завершите управлением конфликтами и коучингом.

3. «Директор по персоналу» от Русская школа управления

Стоимость: от 39 120 ₽ до 69 500 ₽ в зависимости от формата, рассрочка от от 3260 ₽ в месяц

Обратная связь: есть

О чем курс?

После курса вы сможете руководить всеми подразделениями HR-службы, разбираться во всех аспектах деятельности — от разрешения рабочих конфликтов до делопроизводства. Вы сможете создать и развить HR-бренд, участвовать в разрешении стратегических бизнес-задач, оптимизировать расходы и организовать всю работу с персоналом, начиная с найма и заканчивая обучением и оценкой.

4. «Руководитель HR-службы» от МИПО

Стоимость: полная стоимость — 60 000 ₽, со скидкой — 36 000 ₽, рассрочка — от 3000 ₽/месяц на 12 месяцев

Обратная связь: есть

О чем курс?

Вы научитесь формировать команду компании и с ее помощью помогать бизнесу достигать поставленных целей. Практикующие эксперты передадут вам актуальные знания и рабочие схемы решения задач, стоящих перед директором по персоналу. После обучения вы сможете как выстроить полностью систему найма, мотивации, обучения и аттестации сотрудников, так и проработать стратегические задачи и HR-бренд компании.

5. «Директор по персоналу» от EUROINST

Стоимость: полная стоимость — 44 500 ₽, со скидкой — 37 825 ₽, рассрочка — 3709 ₽/месяц на 12 месяцев

Обратная связь: есть

О чем курс?

Упор сделан на практические навыки во всех сферах деятельности HR-директора. Вы научитесь создавать и внедрять эффективную систему найма, развития и контроля сотрудников, стратегического планирования. Сможете анализировать необходимые метрики, работать с бюджетом. Также будет изучено трудовое законодательство и взаимодействие с контролирующими органами.

Бесплатные курсы по HR помогают сориентироваться в сфере, разобраться, интересно ли вам это дело и как в нем дальше развиваться. Вы сможете без лишних трат увидеть свое место в работе с персоналом, определить нужные компетенции и если нужно пройти более фундаментальное обучение за деньги. Или продолжить самостоятельное развитие и постижение HR исключительно на практике.

1. «3 дня HR: новичкам — основы, опытным — тренды и Employee Journey Map» от Skillbox

Продолжительность: 3 дня и 3 урока, сейчас интенсив доступен в записи

Формат: вебинары

Доступ: нужно оставить электронную почту

Вебинары постепенно открывают особенности сферы HR. Первый блок раскрывает суть работы с персоналом, основные навыки и инструменты, которые потребуются специалисту. Второй блок посвящен трендам HR и работе с бизнесом. Это позволит заглянуть на верхние ступеньки профессии — к бизнес-партнерам и директорам. А третий блок дает практические навыки для работы с картой пути сотрудника (EJM), так что будет интересен не только начинающим, но и опытным HR-специалистам.

2. «Карьера HR-менеджера в 2024 году: от IT-стартапов до корпораций» от Skillbox

Продолжительность: 3 урока, сейчас доступны в записи

Формат: вебинары

Доступ: нужно оставить электронную почту

Интенсив покажет основные навыки HR-менеджера: составление вакансии, рекрутинг, адаптацию, обучение и оценку сотрудников, автоматизацию рабочих процессов и использование аналитических инструментов. Информация подана сжато, без «воды», с практическим уклоном. Большая часть интенсива посвящена реальной работе и самостоятельным заданиям для закрепления полученных знаний с последующей проверкой.

3. «Управление изменениями» от TSQ Consulting

Продолжительность: 8 уроков

Формат: видеоуроки + методические материалы + тесты

Доступ: после регистрации

Курс поможет системно и эффективно проводить стратегические изменения, менять и развивать корпоративную культуру. Вы изучите инструменты и методики для внедрения новых процессов и изменения подходов. Сможете бороться с негативом во время изменений в работе компании, грамотно информировать сотрудников и сохранять конструктивный психологический климат в компании.

4. «Хочу в HR» от GeekBrains

Продолжительность: 17 уроков

Формат: видеоуроки + общение с одногрупниками

Доступ: после регистрации

Дистанционный курс о работе специалиста по подбору персонала расскажет об основных задачах HR, а также навыках и знаниях, которые требуются в работе. Вы узнаете об основных «подводных камнях» сферы, направлениях развития и применяемых инструментах. После обучения вы сможете быстро и легко найти свое место в профессии и поймете, что вам еще потребуется для карьерного роста.

5. «HR-специалист» от Университет Иннополис

Продолжительность: 1,5 месяца

Формат: видеоуроки + домашние задания + общение с одногруппниками и тьютором

Доступ: после регистрации

Насыщенный, ориентированный на практику курс предоставит актуальные знания о профессии специалиста по работе с персоналом. В программе — все ключевые навыки и инструменты, от трудового законодательства и основ рекрутмента до аудита бизнес-процессов, выстраивания мотивации и обучения персонала. Так что после окончания курса вы получите новую специальность и удостоверение о повышении квалификации, с которым будет проще искать работу. Но эта программа — с государственной оплатой по льготной программе, поэтому нужно соответствовать определенным требованиям, указанным на сайте.

Хороших курсов по HR-менеджменту с полезной информацией так много, что мы выделили еще 5 обучающих программ. Они, если и уступают основной программе нашей подборки, то лишь в мелочах. Если нравятся условия, темы уроков и квалификация преподавателей — записывайтесь и вперед, к знаниям!

1. «Управление персоналом 2.0» от МИПО

Стоимость: 42 000 ₽ со скидкой, 70 000 ₽ — полная цена, рассрочка от 3500 ₽/месяц на 12 месяцев

Обратная связь: есть

О чем курс?

Сертифицированная программа обучения от практикующих экспертов откроет доступ к профессии старшего HR-менеджера. Вы получите знания об организации найма сотрудников, управлении штатом компании, сможете настраивать и автоматизировать рабочие процессы отдела HR. Освоите операционное, тактическое и стратегическое управление, сможете планировать, анализировать и оптимизировать работу команды любого уровня. По итогам обучения вы получите диплом с внесением данных в Федеральный реестр ФИС-ФРДО.

2. «Управление персоналом 2.0» от Skillbox

Стоимость: полная стоимость — 94 050 ₽, рассрочка от 4125 ₽/месяц на 24 месяца

Обратная связь: есть

О чем курс?

Вы научитесь профессии HR-менеджера с нуля и сможете работать с сотрудниками компании на всех этапах — от поиска кандидатов до управления отделом и стратегического планирования. Вы получите знания и навыки об адаптации сотрудников, обучении, мотивировании, увольнении, документообороте в сфере работы с персоналом. Сможете автоматизировать процессы, настроить получение аналитических данных, работать с метриками и анализировать полученные результаты.

3. «HR-менеджер (с нуля)» от MITM

Стоимость: полная стоимость — 32 040 ₽ со скидкой, рассрочка от 2670 ₽/месяц на 12 месяцев

Обратная связь: есть

О чем курс?

На курсе вы обучитесь подбору персонала, курированию и обучению сотрудников. Сможете выстроить систему мотивации, автоматизировать процессы в компании. Получите знания об основных метриках, способам сбора и анализа данных. Научитесь создавать HR-стратегию, работать с брендом, управлять корпоративной культурой, вести HR-аудит, планировать бюджет.

4. «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от НАДПО

Стоимость: полная стоимость — 25 200 ₽, со скидкой — 18 900 ₽, рассрочка от 6300 ₽/месяц

Обратная связь: есть

О чем курс?

После прохождения курса вы станете профессиональным рекрутером, освоите знания и навыки необходимые для поиска сотрудников. А также научитесь методам анализа в сфере подбора персонала, изучите нормативную базу и ключевые инструменты для работы в HR. Вы сможете пользоваться инструментами для успешного поиска кандидатов, выстраивать рабочие процессы и выстраивать коммуникацию с бизнесом для определения потребности в сотрудниках.

5. «HR Expert» от TSQ Consulting

Стоимость: полная стоимость без скидки — 99 800 ₽, со скидкой — 59 000 ₽.

Обратная связь: есть

О чем курс?

На курсе вы получите знания и методологии работы с кадрами в компании, научитесь определять задачи исходя из требований бизнеса. Получите необходимые инструменты для работы, освоите стратегический подход к HR-процессам, поймете как системно решать возникающие задачи. Даже базовый уровень уроков обеспечит базу для работы HRD, а для тех, кто хочет лучше разобраться в своей сфере доступны углубленные занятия по всем темам. При этом информация на занятиях носит практический характер, полученные знания вы сможете применять в реальной работе с первых уроков.

Интерес работодателя можно подстегнуть уникальными знаниями и умениями, которых нет у ваших коллег. Так что, если у вас уже есть базовые знания, или вы хотите выделиться прямо на старте, то вам точно подойдет что-то из отдельного ТОПа узкоспециализированных курсов для HR.

1. «Менеджер по персоналу со знанием кадрового дела и 1С (HR - generalist)» от Специалист

Стоимость: для частных лиц от 44 390 ₽ до 53 890 ₽ в зависимости от формы обучения

Обратная связь: есть

О чем курс?

На курсе вы получите как базовые знания о специальности HR-менеджера, так и дополнительные навыки, которые сделают вас еще более ценным сотрудником для компании. Вы научитесь кадровому учету в системе 1С, освоите работу с кадровой политикой и штатным расписанием, сможете автоматизировать рабочие процессы. Профессионалы-практики, из которых состоит преподавательский состав, также познакомят вас с актуальными законодательными требованиями в сфере работы с персоналом.

2. «Онлайн-курсы бизнес-психологии для HR» от Международная школа профессий

Стоимость: 13 700 без скидки, 8200 ₽ — со скидкой

Обратная связь: есть

О чем курс?

Освоив курс вы сможете консультировать бизнес по вопросам рабочих отношений: научитесь определять запросы компании, прорабатывать HR-стратегию, корпоративную культуру, оптимизировать психологический климат в коллективе. Вам будут доступны инструменты и алгоритмы для урегулирования конфликтов и решения других вопросов в рамках бизнес-консалтинга в сфере HR.

3. «Руководитель по оценке персонала» от Topcareer

Стоимость: рассрочка от 11 333 ₽/месяц

Обратная связь: есть

О чем курс?

Специализированный курс по оценке персонала поможет вам повысить командную эффективность. Вы получите инструменты для оценки сотрудников, в том числе автоматизированной и навыки для развития кадров компании. Вам станут доступны актуальные методы построения системы мотивации и эффективной структуры оплаты труда, обучения и развития сотрудников. Ученики курса получают много готовых решений, шаблонов и фреймов для работы, так что процесс внедрения новых знаний в реальный бизнес можно начинать с первых занятий.

4. «Менеджер/инспектор по кадрам (по учету кадров)» от HR-академия

Стоимость: облеченный курс без обратной связи стоит 4000 ₽

Обратная связь: нет

О чем курс?

На курсе вы освоите профессию менеджера по кадрам: изучите документооборот, правила оформления и увольнения сотрудника. Вы сможете правильно отправлять в отпуск и командировку, премировать и штрафовать сотрудников, адаптировать и аттестовать. Сможете выстроить систему мотивации, автоматизировать процессы в HR, выстроить эффективную работу с бухгалтерией и спокойно пройдете любой аудит.

5. «Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала 2024 + 1С ЗУП 8.3» от РУНО

Стоимость: 28 500 ₽, рассрочка от 2494 ₽/месяц

Обратная связь: есть

О чем курс?

Курс откроет перед вами два направления для профессиональной деятельности. Вы научитесь искать сотрудников: от анализа рынка труда до автоматизации подбора, адаптации и оценки сотрудников. А также освоите кадровое делопроизводство: оформление на работу, в отпуск или на больничный, ведение штатного расписания, учет рабочего времени. Получите практические знания для работы в 1С: от базовых настроек до работы с электронными трудовыми книжками.

Профессия HR-специалиста будет актуальной всегда: прямо сейчас специалистов разных уровней ищет более 12 000 компаний, а зарплаты для младших сотрудников достигают 65 000 рублей. Опытные сотрудники получают больше 100 000 рублей, а HR-директора и бизнес-партнеры — уже высшая лига с соответствующими окладами.

Онлайн-курсы позволяют стартовать в профессии, подняться на следующую ступень. Или сменить сферу, перейдя, например, в перспективную IT-индустрию.

Мы в подборке постарались учесть интересы всех групп, так что уверены, вы сможете найти курс под свои задачи.

Начать можно с «HR-менеджер с нуля» от Skillbox, например. Для тех, кто хочет развития, подойдут «HR-аналитика и автоматизация» от Нетология или «IT-рекрутер» от Яндекс Практикум. А для перехода на высший уровень — «HR бизнес-партнер» от Eduson Academy или «Директор по персоналу» от City Business School.

В любом случае, умея нанимать людей и работать с человеческими ресурсами, вы точно не останетесь без работы!

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.