26 курсов управления персоналом в Санкт-Петербурге — очно и онлайн

К 2025 году в России произошли кардинальные изменения в HR-стратегии. Теперь акцент идет не на правильный подбор новых сотрудников, а на удержание и повышение эффективности уже имеющегося кадрового резерва. Такой подход выбрали 71% HR-специалистов. Лучше всего с этой задачей справится менеджер по управлению персоналом.

Мы подготовили для вас подборку из проверенных курсов по управлению персоналом. Часть из них находится в Санкт-Петербурге — любители офлайна и жители города смогут посетить их лично и отработать на практике полученные навыки управления, мотивации и общения с сотрудниками компании. Вы станете незаменимым специалистом, на котором будет держаться качество выполнения задач подчиненных.

1. «Управление персоналом» от Русская школа управления — курс по управлению персоналом в условиях кризиса и хаоса

2. «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации» от НИИДПО — курс для глубокого изучения темы управления персоналом (620 академических часов обучения)

3. «Управление персоналом 2.0» от Skillbox — курс с выбором формата обучения: от поверхностного ознакомления с профессией до полного погружения на полгода учебного процесса

4. «Системное управление процессами и командой» от Нетология — курс по стратегическому и тактическому управлению командой, делегированию задач и формированию тайм-менеджмента

5. «HR-менеджер» от Бруноям — курс с жесткими дедлайнами и расписанием, в ходе которых 91% студентов проходят обучение до конца

Другие курсы по этой теме собраны в каталоге курсов по HR, где можно сравнить программы разных онлайн-школ и прочитать проверенные отзывы учеников.

1. «Управление персоналом» — Русская школа управления

Курс предлагает антикризисные методики для управления персоналом в сложных условиях работы: разработку бизнес-стратегии с учетом нестабильной рыночной ситуации, оценку рисков и план действий компании, оптимизацию бюджета распределения заработной платы сотрудникам, формы материальной и нематериальной мотивации подчиненных, актуальные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве, оформление трудовых отношений от приема до увольнения. И это только часть насыщенной программы от «Русской школы управления».

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

2. «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации» — НИИДПО

Слушатели научатся разрабатывать стратегию управления персоналом и формировать корпоративную культуру, управлять бюджетом кадровой службы, развивать HR-бренд компании. Освоят рекрутмент, подбор и адаптацию персонала, смогут оценивать эффективность программ обучения кадров.

Бонусом студенты получат более десяти тысяч вебинаров. Доступ к ним дается на период обучения и на 90 дней после. Во время каждого вебинара можно получить отдельный сертификат.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

3. «Управление персоналом 2.0» — Skillbox

Для оплаты этого курса вы можете сначала пройти обучение, устроиться менеджером по управлению персоналом (на кого и обучались), получить зарплату и уже потом платить. Skillbox дает отсрочку по оплате на 6 месяцев и полностью погружает вас в процесс обучения, где не нужно переживать, хватит ли в следующем месяце средств для погашения студенческого долга. Программа насыщенная, имеет три формата обучения. В ваше портфолио пойдет 3 проекта, максимально приближенных к реальным задачам HR-специалиста. Лучшие студенты проходят стажировку в компания-партнерах школы.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

4. «Системное управление процессами и командой» — Нетология

Основам тайм-менеджмента, где специалист по «Управлению персоналом» сможет руководить личным и рабочим временем, обучает школа Нетология. Стратегическое мышление, управление рисками, выстраивание бизнес-процессов и руководство командой — четыре основных направления в одном курсе. И все для того, чтобы у вас выстроилась система управления процессами компанией и командой. Вы будете экономить время и рабочие ресурсы, повысите самостоятельность и инициативность команды и не будете бояться уходить в отпуск.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

5. «Курс по управлению командой» — Яндекс Практикум

Собрать и развить команду, выстроить отношения с коллегами, распределять ресурсы и время, а также управлять изменениями — основная теоретическая основа, которую предлагает Яндекс Практикум на курсе по управлению командой. Каждые две недели вас ждут индивидуальные консультации с наставниками, еженедельные воркшопы с экспертами и практика, где вы столкнетесь с реальными проблемами HR-специалистов. Отсутствие длительных лекций и возможность проработать актуальные проблемы во время консультаций побуждает студентов идти на этот курс.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

6. «Управление командой» — «Академия Эдюсон»

У вас будет бессрочный доступ к материалам курса, в ходе прохождения которого вы узнаете, как нанимать сильных людей и создавать результативные команды. Также вы научитесь управлять мотивацией и вовлеченностью сотрудников и поймете, как адаптировать новичков. Вы будете контролировать задачи вместо того, чтобы делать все самостоятельно.

Есть отдельный блок обучения, как быстро решать конфликты внутри команды и организовывать её дистанционную работу в условиях разных часовых поясов. Вы сможете управлять изменениями, работать с неприятием нововведений и легко находить общий язык с людьми, несмотря на разницу в стилях общения.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

7. «Управление командами» — Skillbox

Помимо курса по управлению командой школа дает бонусное обучение по эмоциональному интеллекту и лидерству, что поможет будущему менеджеру понимать своих сотрудников и уметь руководить ими на эмоциональном и психологическом уровне. Вы научитесь с нуля создавать команду своей мечты, управлять конфликтами и форс-мажорными ситуациями, ставить цели и распределять задачи между подчиненными, мотивировать и развивать их, контролировать работу и управлять командой удаленно. Последнее очень популярно на пике роста дистанционных профессий.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

8. «Управление персоналом. MBA» — Moscow Business School

В стоимость курса входят онлайн-вебинары, аудио, видео и текстовые материалы, тесты на платформе обучения, безлимитное посещение очных и онлайн-курсов MBS, доступ к электронным библиотекам и абонемент в базу знаний — записей вебинаров. Материал обучения понятен, органичен и интересен. В ходе прохождения курса вы получите современные инструменты по управлению командами (подбору, адаптации, оценке, аттестации и развитию персонала), научитесь формировать стратегию управления персоналом, усилите управленческие компетенции и повысите личную эффективность, а также узнаете о современных методах построения системы корпоративного обучения с учетом опыта российских и западных компаний.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

9. «Эффективный руководитель» — Skillbox

Построение четких бизнес-процессов, умение принимать взвешенные решения, навык эффективного руководства удаленными командами и распределение ресурсов — именно об этом курс «Эффективный руководитель» от Skillbox. Перед вами обучение, подходящее для начинающих руководителей, менеджеров среднего звена и для владельцев бизнеса.

Вы научитесь определять цели и задачи компании, анализировать данные и принимать на их основе взвешенные решения, управлять онлайн- и офлайн-командой, выстраивать операционную стратегию, аргументированно доносить мысли и создавать презентации для любых целей. Обучение проходит на авторской платформе и имеет три формата участия в обучающем процессе.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

10. «Как стать результативным руководителем» — Нетология

Основа результативного руководителя — умение управлять командой и финансами. Именно на это будет делать упор школа Нетология на своем обучающем курсе. Обучение создано совместно с Клубом управленцев новой экономики — закрытого сообщества, которое помогает участникам в построении значимой и результативной карьеры. Вы научитесь налаживать коммуникацию, отслеживать отраслевые тренды, устанавливать цели и метрики, управлять финансами, формировать сильную команду и планировать развитие в карьере.

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

→ Посмотреть программу курса

Адрес: Спасский переулок 14/35

Телефон: 8 (812) 409-52-11

Адрес: набережная канала Грибоедова, дом 34

Телефон: (812) 310-38-62, 458-97-30 (4602)

Адрес: Трамвайный пр., дом 14, оф. 310

Телефон: 8 (981) 164 90 32

Адрес: ул. Сестрорецкая, дом 6

Телефон: 8 (800) 200-09-70

Адрес: Средний пр-т Васильевского острова, дом 36/40 (ТЦ «Остров»)

Телефон: +7 (812) 331-88-88 и 8 (800) 333-88-44

Адрес: ул.Маршала Говорова, 37 лит.А, офис 350

Телефон: +7-812-988-64-67 и +7-900-628-93-94

Менеджер по управлению персоналом — это профессионал, ответственный за эффективное управление людьми в организации. Он играет ключевую роль в развитии и реализации стратегии управления сотрудниками, обеспечивая гармоничные отношения и их максимальную производительность. Обязанности менеджера по управлению персоналом могут включать:

— мониторинг рынка труда для понимания наличие трудовых кадров и их рыночного уровня зарплаты, доведение полученных сведений до руководства;

— формирование кадровой политики организации на основании мониторинга;

— поиск и наем сотрудников;

— заботу о полной комплектации штата организации;

— формирование кадрового резерва;

— курирование новых сотрудников с целью их скорейшей адаптации в коллективе;

— разработку системы мотивации, которая включает в себя в основном нематериальные факторы;

— забота о повышении квалификации сотрудников (организация тренингов, семинаров, курсов и т. д.).

Помимо этого, HR-менеджер должен быть неплохим психологом, чувствовать насколько новый сотрудник впишется в коллектив, есть ли у него перспективы развития именно в этой компании.

Задач, стоящих перед специалистом по кадрам, действительно много, они сложны и разнообразны. Поэтому очень важно, чтобы человек, который решил посвятить себя этой работе, обладал рядом необходимых навыков.

Проще и быстрее всего получить эти навыки на соответствующих курсах. В Русской Школе Управления на обучении «Управление персоналом» вы получите антикризисные методики работы с сотрудниками в нынешних условиях существования рынка.

На курсе «HR-менеджер» от Бруноям вы научитесь создавать HR-стратегию, выстраивать коммуникацию с командой и принимать ключевые решения для бизнеса.

А во время дистанционного обучения от НИИДПО «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации» вы научитесь рекрутменту, обучению и развитию кадров, HR-брендингу и работе в программе «1С: зарплата и управление персоналом».

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.