LifeLong learning - концепция непрерывного образования
LifeLong learning – это концепция непрерывного образования. Она подразумевает получение знаний, которые могут понадобиться не только для профессионального, но и для личностного роста.
LifeLong learning можно по праву назвать одним из ведущих трендов современной бизнес-среды. Ему по всему миру следуют люди, которые не хотят оказаться за бортом прогресса, хотят оставаться востребованными. А без постоянного обновления знаний это невозможно.
Историческая справка
Неверно думать, что концепция Life-Long learning — это нечто новое.
Впервые она была озвучена еще в 1968 году на конференции юнеско. Но широкое распространение получила с выходом доклада Эдгара Фора «Учиться жить», над которым трудились 7 человек, среди которых был советский ученый Артур Петровский.
Авторы доклада пытались убедить публику, что непрерывное образование — это важнейшая концепция развития личности и общества. Но в 70-х годах идею учиться всю жизнь ставили под сомнение, называя ее утопической. Хотя сторонники нашлись даже тогда.
А в 1996 году к этой идее было добавлено еще 3 пункта:
- учиться приобретать знания;
- учиться работать;
- учиться сосуществовать.
В 2005 году LifeLong learning признали неотъемлемой частью мира будущего.
Причины популярности концепции в современном мире
Сегодня эта концепция крайне востребована. Мир стремительно меняется, бизнес-процессы и технологии постоянно трансформируются. Поэтому так важно уметь пользоваться ими. А для этого необходимо учиться.
Каждый современный студент знает – он продолжит получать знания, когда выйдет на работу. Это является нормой для молодежи. И такие специалисты всегда востребованы.
Федеральный государственный образовательный стандарт СОШ говорит нам, что школа должна подготавливать учеников мотивированных на «образование и самообразование в течение всей жизни».
Однако LifeLong learning – это не только про школьников и студентов. Это, в том числе, про взрослых состоявшихся людей, про каждого из нас. Про добровольное, осознанное и систематизированное освоение новых технологий и получение новых знаний, умений и навыков.
В отчете Международного экономического форума значится: к 2025 году 40% работников будут вынуждены обучиться новым навыкам. Если в прошлом столетии человек мог получить профессию и жить в полной уверенности в том, что ничего не изменится, то сегодня этот принцип не работает.
Преимущества концепции Life-Long learning
- Специалист, постоянно повышающий уровень знаний, остается конкурентоспособным на рынке труда, ему проще продвигаться по карьерной лестнице.
- Расширяется сеть контактов, формируется новое комьюнити с людьми, со схожими интересами.
- Повышается самооценка.
- Появляется возможность выбрать то направление, которое действительно интересно и реализоваться в нем.
- Сразу в нескольких исследованиях было показано, что люди, придерживающиеся концепции непрерывного обучения, чаще чувствуют себя счастливыми.
Life-Long learning крепко держится за руль современного мира и выпускать его из рук в ближайшие годы точно не собирается.
#Life-Longlearning #НепрерывноеОбразование
Южная Корея считается переобученной страной. В тоже время и самое большое количество самоубийств . Как бы я считаю нужным сочетание образования и отдыха.