Почему переподготовка на нефтегазовое дело может стать новым “айти” для тех, кто хочет получить дополнительное образование дистанционно и сменить профессию
Ажиотаж вокруг “пойти в айти” начинает стихать. При всей расхваленности этого направления реально “перенастроиться” получается далеко не у каждого. Я работаю в государственном вузе, преподаю, в том числе, дисциплины IT-направления. Но мы запустили программу профессиональной переподготовки именно в нефтегазовой сфере. Расскажу о своих наблюдениях в этом направлении, о дистанционном обучении в целом и почему диплом - это для многих важно.
Меня зовут Илья Потеряев, я кандидат технических наук и заведующий кафедрой “Эксплуатация нефтегазовой и строительной техники” в одном из сибирских вузов. Общаясь со студентами на разных этапах обучения, выпускниками и предприятиями-работодателями я вижу, что вопрос о повышении уровня образования волнует специалистов всех уровней. Недавно по запросу компаний нефтегазовой отрасли, с которыми мы сотрудничаем, создали специальную программу профессиональной переподготовки “Нефтегазовое дело”. Делюсь, почему это оказалось востребовано.
- Реально нужны сотрудники. Уже не первый год специалисты говорят, что кадровый голод — одна из главных проблем нефтегазовой отрасли страны в последние годы. Автоматизация установок требует, разумеется, специалистов IT-направления, но при этом специалистов, которые эти установки могут обслуживать, тоже не хватает. С учетом того, что основной трудовой ресурс сейчас привлекается на ОПК, ситуация в нефтегазовой сфере близится к “красной зоне”. Уровень дохода специалистов нефтегаза зачастую сопоставим с IT, но тут аналогично значимый вес имеет специализация и наличие профильного образования. Зарплата обычного водителя и водителя опасных грузов, перевозящего нефтепродукты, будет отличаться в несколько раз.
Официальный диплом об образовании. Нефтегазовая отрасль - это не тот случай, где не так важно, какой у тебя диплом. Часто люди имеют достаточно большой опыт в смежных профессиях, но не могут претендовать на карьерный рост в нефтегазовой отрасли, так как принятые проф.стандарты требуют наличие профильного образования. И здесь курс переподготовки и повышения квалификации дают реальный буст в карьере. Без отрыва от основного места работы можно получить дополнительную специальность. Что было важно для наших слушателей - они получают реальный диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с внесением в Федеральный реестр сведений о документах об образовании. В любой момент можно подтвердить законность документа. Для тех, кто работает в больших компаниях, это один из ключевых факторов.
Удобный формат обучения. Мы ориентировались на тех, кому необходима именно профпереподготовка - люди с высшим образованием. Это значит, что можно сэкономить время на общих дисциплинах и дать именно профильные знания. С учетом текущей программы высшего образования и обратной связи компаний и слушателей сформировали программу из 10 актуальных дисциплин. Она рассчитана на 772 часа. Это примерно 3,5 месяца. Обучение проходит заочно - на учебном портале слушатели дистанционно проходят учебную программу. Нефтегазовое дело сложно выучить по книгам и инструкциям, даже нейросети не всегда могут пояснить особенности технологий. Поэтому у слушателей на связи всегда не абстрактные “кураторы”, а реальные преподаватели вуза, имеющие значительный опыт в подготовке специалистов нефтегазовой сферы.
Чему учим? Сосредоточились на задачах, максимально релевантных запросу потенциальных работодателей и обновленных проф.стандартов:
- диагностировать и оценивать техническое состояние - нефтегазового оборудования и машин;
- вести учет нефти, нефтепродуктов в резервуарных парках и отдельных резервуарах;
- транспортировать опасные грузы различными видами транспорта;
- эффективно эксплуатировать объекты нефтегазовой отрасли.
Что получили?
Слушателями стали более 1000 человек из России и Республики Казахстан. Причем это были специалисты разных категорий - от водителей до менеджерского звена.
С первого взгляда кажется, что это мужское направление, однако, около 40% слушателей - это женщины. И они весьма успешно справляются с программой.
Открыли для себя ещё одну аудиторию - студенты, которые получают высшее образование в настоящий момент. Чаще всего это выпускные курсы. Эти ребята уже осознанно планируют свою дальнейшую карьеру. И к моменту получения основного диплома по специальности, которую выбрали после школы, получают еще и дополнительную квалификацию в нефтегазовом деле.
Кстати, один из самых популярных вопросов - а как проходит защита диплома? И есть ли она вообще, если получаешь образование дистанционно?
Отвечаю - есть, в лучших студенческих традициях - с презентацией работы, комиссией из преподавателей и представителей компаний нефтегазовой сферы. Всё происходит в режиме онлайн через программу видеосвязи. Особенно мне нравятся защиты, когда по итогам встречи выпускник получает оффер от компании. А некоторые выпускники потом даже устраивают для нас экскурсии на производство.
Сейчас продолжаем набор - не упускайте возможность попробовать себя в одной из самых значимых в России отраслей. Или подсказать своим близким. Узнать о программе переподготовки “Нефтегазовое дело” - получить учебный план и всю необходимую информацию можно в нашем сообществе в ВК или на сайте проекта.
На что могут рассчитывать женщины в нефтегазовой отрасли?
Направлений достаточно много. Это и логистика, и учет, операторская работа. А также базовые знания о продуктах и оборудовании, которые необходимы менеджерам. Особенно актуально тем, кому необходимо быстро погрузиться в эту сферу.
Неплохо для тех, кто работает
Полностью согласен. Для работающих людей сложно выделить продолжительный период времени на переобучение. И мы учитываем этот фактор.
Интересно, как можно IT дистанционно обслуживать насосную станцию или бурильную установку на шельфе? Просто запустить встроенную диагностику и увидеть, что всё ок? Давайте уж тогда до конца расскажите, какие задачи можно делать дистанционно. Автоматизацию дистанционно невозможно обслуживать. Вышло из строя реле/барьер/модуль В/В. Тут надо быть на месте. А инженер и наладчик обычно в 1 лице всегда.
Руслан, спасибо за вопрос! В статье я говорю о дистанционном обучении, а не обслуживании. И здесь Вы абсолютно правы - обслуживание нужно производить руками. А чтобы это делать, нужно, как минимум, знать, как системы устроены, принцип работы, возможные неполадки и варианты устранения. И в условиях автоматизации и дефицита кадров должности совмещаются, поэтому и опытным специалистам требуются дополнительные знания.
какой смысл идти работать в нефтегазовую отрасль в нынешней России?