Главный IT-навык 2025 года — учиться заново

IT-рынок переживает масштабные трансформации. С начала 2025 года, по данным портала Layoffs, более 52 тысяч IT-специалистов по всему миру потеряли работу. Главная причина — стремительное развитие искусственного интеллекта, который всё успешнее заменяет программистов в выполнении рутинных задач. Особенно заметны эти процессы в крупнейших корпорациях: например, в Microsoft уже сегодня 30% кода пишет ИИ, а к 2030 году компания планирует довести этот показатель до 95%. Это не просто оптимизация — это смена парадигмы.

В России ситуация неоднозначна. С одной стороны — массовые сокращения: такие гиганты, как «Сбер», «Газпром» и Positive Technologies, уже сократили значительное количество IT-персонала. С другой стороны — дефицит квалифицированных специалистов никуда не делся. По оценкам Минцифры, ещё в 2024 году рынок испытывал нехватку от 500 до 700 тысяч профессионалов. Особенно ощущается дефицит специалистов среднего и высокого уровня, способных не просто писать код, но и решать комплексные задачи с учётом бизнес-целей, безопасности и новых технологий.

Старая формула «выучил программирование — обеспечил себе карьеру» больше не работает. И дело не только в ИИ. Трёхмесячные онлайн-курсы без глубины и системности также не дают реальных конкурентных преимуществ. Сегодня в IT нет места поверхностности и закостенелости — здесь нужны гибкость, актуальные знания и способность к постоянному переобучению.

К сожалению, система подготовки кадров в России пока отстаёт. Вузы часто выпускают специалистов с узкими знаниями и без понимания того, как работает современная IT-индустрия. А «курсы по входу в IT за выходные» лишь усугубляют проблему — такие выпускники в первую очередь и попадают под сокращения.

Но не всё потеряно. За последние годы в России начали появляться учебные заведения и платформы нового поколения, которые делают акцент не на скучной теории, а на комплексной подготовке с упором на реальные требования рынка. Один из таких примеров — Институт iSpring, основанный на базе одноимённой EdTech-компании. Как отмечает основатель Юрий Усков, студенты начинают работать в IT уже на втором курсе, а в конце обучения получат не только диплом, но и реальный опыт, в том числе в проектах с ИИ. Более того, здесь учат не просто «писать код», а развивают специалиста всесторонне, делая его гибким и адаптивным — именно такими и будут востребованные сотрудники будущего.

ИТ-рынок больше не про стабильность и линейную карьеру. Это динамичная среда, где выигрывают те, кто учится быстрее других, переучивается и развивается. В этом контексте образование становится не формальностью, а основным стратегическим активом. И тот, кто сделает на него ставку, сможет не только выжить в новой реальности, но и выиграть.